深赛格：将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构，提升员工个人及组织整体运营效率
证券日报
· 北京
证券日报网讯 1月5日，深赛格在互动平台回答投资者提问时表示，公司业务多元化发展，与某一单一行业不具可比性，员工薪酬与人均营收及利润有相应的联动机制。公司也将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构，提升员工个人及组织整体运营效率。
（编辑 丛可心）
证券日报网讯 1月5日，深赛格在互动平台回答投资者提问时表示，公司业务多元化发展，与某一单一行业不具可比性，员工薪酬与人均营收及利润有相应的联动机制。公司也将持续优化组织架构、考核机制和薪酬结构，提升员工个人及组织整体运营效率。
（编辑 丛可心）