$中青旅(SH600138)$ 致中青旅管理层：八年坚守盼初心，实干兴旅报股东——恳请与六万九千股东共担风雨
作为一名陪伴中青旅历经风雨、不离不弃的长期投资者，自公司划归光大集团至今，已是整整八年。这八年里，我们怀揣信任、坚定持有，与公司共渡行业周期、共担外部压力，始终坚信国企改革能为中青旅带来新生，坚信管理层提出的发展愿景终将落地，坚信长期坚守能换来应有的回报。
我们铭记中青旅四十五年深耕文旅的初心与荣光，也始终对公司未来抱有期待。可八年时光走过，现实却让无数投资者从满怀希望，到满心无奈，最终陷入深深的迷茫。公司多次强调重视市值管理、强化经营成效、冲刺发展目标，口号声声入耳，却始终未能转化为实实在在的业绩与股东回报。多年来深陷增收不增利的困境，营收增长与盈利水平严重背离，股价长期承压，让69000名长期股东的漫长坚守，渐渐变成看不到尽头的煎熬。
我们理解文旅行业不易，尊重企业发展规律，也从不苛求一蹴而就的突破。但我们无法接受：改革的成本，最终由最忠诚的长期投资者买单；管理层的承诺，迟迟无法兑现为股东的真实回报；我们一路坚守、一路信任，换来的只有反复的解释与苍白的安慰。
国企改革的初衷，是做强做优主业、实现国有资产保值增值、维护广大投资者合法权益，绝不是让不离不弃的股东，为整合不及预期、经营成效不佳持续买单。
我们始终坚持理性沟通、善意表达，坚信对话优于对抗，真诚方得共赢。在此，我们向中青旅管理层郑重呼吁：
请真正拿出诚心、真心、善心，把69000名长期股东放在心上，与全体投资者风雨同舟、荣辱与共；
请放下空洞口号与表面表态，聚焦主业、狠抓盈利、做实业绩，把市值管理、股东回报真正落到实处；
更恳请管理层主动带头减薪过半，以实际行动扛起责任、与股东共担压力、共渡难关，用担当回应信任，用诚意温暖人心！
我们仍对中青旅抱有期待，仍愿意与公司同向而行。但我们更希望，管理层能以实干兴文旅，以实绩报股东，真正对企业负责、对投资者负责、对历史负责，不负数十年品牌积淀，不负数万股东长达八年的坚守与守候！