回复@四个字大展宏图: 1，激励范围仅限于核心团队11人，全部参与经营管理，激励数量不大，激励价格为现行股价的一半。
2，考核指标两个，按我对华新未来业绩和成长性的看法，得一百分应该没有问题。
结论：价格不高，考核目标中规中矩，基于华新目前布局，正常情况下达成目标没有任何问题。
所以我把这次激励同时看作对核心团队的奖励，奖励金额并不大（见附图）。华新核心团队是一个优秀的团队，特别是他们未雨绸缪，提前布局海外和多元化业务发展，实现了由国内水泥企业向多元化、科技化跨国建材集团的转变，而且实现了逆势增长，应该给予激励和奖励。
一个优秀的企业应该善待为自己做出贡献的团队，这是一个企业更健康更持久发展的基础，相信都会得到董事会和股东大会的批准。
我也相信，华新团队不会仅仅为了完成这个激励目标，随着国内市场的出清和海外市场的成长，一个千亿市值、具有利润之上追求的跨国建材集团就会呈现在股东面前。$华新水泥(06655)$ $华新水泥(SH600801)$ 查看图片//@四个字大展宏图:@LianDeveloper @临济笔记 请问这个股权激励门槛你们满意吗？