

胖东来的模式,恰好是对症良药。其核心在于重塑以消费者体验为中心的商业本质,通过“高品质商品+极致服务+合理利润”构建长期信任。商务部此时号召学习推广,其深层逻辑在于:
培育内需的关键着力点:提振消费不能仅靠补贴,更需要供给侧提供真正打动人的商品和服务。胖东来模式通过提升体验,能有效激发消费潜力,尤其是下沉市场的潜力。
推动行业转向高质量发展:从粗放的空间租赁转向精细化的场景运营和生态构建,这正是胖东来通过免费茶饮、宠物寄存、宽敞通道等细节所实现的。
探索线上线下融合新范式:强调“流量互导、体验互补、数据互通、供应链协同”,这与新华百货在胖改店中融合线上配送、社群运营的实践高度契合。
因此,新华百货的胖改探索,不再是孤立的商业尝试,而是顺应国家政策导向、践行行业转型方向的标杆行动,其成功经验有望获得更多政策支持与资源倾斜。
的胖改并非简单模仿,而是结合区域特色的深度再造,其成效已在多个维度得到验证:
1、商品结构革命:从“大而全”到“精而优”
。 调改的核心是商品。
新华百货吴忠店下架了大量同质化商品,使商品结构与胖东来的重合度达到80%以上,并引入胖东来自有品牌专区。
同时,严格执行
“生鲜日清”
和现制食品限时折扣制度(
如现切水果4小时8折、6小时6折,超8小时下架)
,以“零容忍”的态度保障极致新鲜,这直接击中了消费者对食品安全的最高诉求。

2、服务体验重塑:从“交易场所”到“社区生活中心”
。 公司大胆
牺牲20%的陈列面积
,将主通道拓宽至3-4米,并设置包含免费茶饮、应急药箱、血压测量、宠物寄存等在内的“一站式服务区”。这种以“舍”换“得”的做法,极大提升了购物舒适度和粘性,将超市的功能从购物延伸至便民服务,构建了独特的社区吸引力。

3、员工关系重构:高激励激发高服务
。 学习胖东来“高薪高福利”的核心,
新华百货将员工薪资提升了30%-50%,
并优化晋升通道。
收入的提升直接转化为员工归属感和服务主动性
,从“要我做”变为“我要做”,使得“帮顾客提重物”、“记住常客喜好”等有温度的服务成为可能,这是模式成功的底层保障。

4、线上线下融合:数字化赋能新体验
。 在优化线下体验的同时,
公司依托物美集团的数字化供应链和“仓店一体”能力,为胖改店接入线上即时配送(如30分钟达)
,并通过社群、直播等线上手段为线下引流。这完美呼应了商务部“线上线下各美其美、深度融合”的号召。
首店数据已验证模式的成功:吴忠万达店开业两日销售额破300万、客流超1万的成绩,以及北京地区多家“胖改店”调改后日均销售额增长50%-300%的案例,共同证明了这套“商品+服务+体验”组合拳对客流和销售的强大拉动作用。
新华百货的核心投资价值,在于其具备将已验证成功的单店模型进行
区域规模化复制
的能力与空间。
1、庞大的可调改门店基础
:截至2025年上半年,公司运营
343家
实体门店,其中超市业态达
245家
。这些遍布宁夏及周边省份的门店网络,构成了胖改模式推广的绝佳土壤。即使初期仅对部分核心门店进行改造,其带来的业绩增量也极为可观。

2、强大的后台支撑体系
:公司背靠物美集团,
在供应链、数字化、物流等方面能获得强大赋能。
物美自身也在北京成功改造了多家“胖物美”门店,积累了丰富的调改经验。这种“前台学习胖东来,后台依托物美”的模式,确保了调改的可执行性和可持续性。

3、业绩弹性测算与估值修复
:机构预测公司2025-2027年营收将实现稳步增长,净利润增速有望快于营收。若胖改模式成功推广,单店盈利能力的提升将显著增厚公司利润。当前公司市值约30亿元,考虑到胖改带来的模式溢价和成长性,其估值修复空间可能更大。

4、持续的政策与监管支持
:地方政府部门(如银川市市场监督管理局)已主动介入,为新华百货的胖改店提供“靠前服务、全程指导”,帮助其合规高效地完成改造。这种“政府引导、企业主导”的良好环境,将大幅降低公司未来推广的制度和合规成本。

综上所述,新华百货的投资逻辑清晰而有力:
天时:商务部定调,行业学习胖东来成为国家鼓励的转型方向,公司站在了政策风口。
地利:作为西北零售龙头,区域竞争格局相对良性,消费升级潜力大,为胖改模式提供了肥沃的试验田。
人和:公司与物美集团深度协同,拥有强大的供应链和数字化后台,且已通过首店验证了模式在西北的可行性。
空间:拥有数百家门店的改造潜力,业绩弹性大,当前估值处于低位,与潜在的成长性形成巨大预期差。
结论:新华百货正从一家传统的区域零售商,向以“极致体验”为核心的新零售标杆企业蜕变。商务部的高规格定调,为其转型之路注入了强大的政策确定性。随着胖改门店的持续落地和业绩兑现,公司有望迎来“业绩增长”与“估值修复”的爆发!