最新公告解读

鲁阳节能7月29日发布了三份公告，很遗憾没有第一时间通过腾讯自选股平台发现，不知道是手机APP设置的问题还是腾讯自选股APP的问题。总之，我觉得如此重要的三份公告应该显示在自选股通知列表中。言归正传，这三份公告基本就说了一句话：公司进行了大刀阔斧的人事调整。这是继7月5日公司公告聘任崔子娆女士担任公司总经理及法定代表人后管理层的再次巨幅震动。还是有些门道和蹊跷的：

首先，法律专业背景出身的崔子娆女士是一年前才加入公司的，担任副总经理及董秘，一年后便任总经理及法人。从用人逻辑和程序来说，似乎都不太合理（很可能是看中其法学背景，计划在法律框架内，利用职业经理人制度实现公司管理和大股东的经营目标）。

其次，此次解聘的人员包括公司财务负责人姚永华女士（由公司总裁代行财务负责人职责），副总经理袁怡女士，审计负责人李枫先生。

根据2024年的年报披露信息，袁怡女士是2020年加入鲁阳节能大股东奇耐联合纤维公司的，2023年8月开始担任鲁阳节能的人力资源负责人，2024年4月起担任公司副总经理。而姚永华女士之前拥有丰富的跨国公司（GE等）财务总监的经历，加入鲁阳节能的时间为2023年10月，从时间来看，姚永华女士是袁怡女士招聘进来的。另外从公司高管的薪酬列表来看，除离任的前总经理秦晓新外，姚永华及袁怡的薪酬是最高的，而且远远高出其他高管。从拿钱的多少基本也能看出其在公司的分量，所以这两个人在公司管理层中有着举足轻重的地位！

这次解聘信息还有一个有意思的点是解聘公告一点都没有客气，而其他公司在解聘高管的时候一般都要专门提一句：“对xxx在任职期间做出的贡献表示感谢”之类的客套话。

于是，基于以上的信息大胆猜测鲁阳节能最近的人事调整可能是因为公司大股东及董事会对管理层进行了一次彻底整治，起因可能涉及一些其他问题。

结论：对鲁阳节能下一步的发展需继续观察。（废话）