在CXO领域，能入我法眼的就药明康德和博腾股份了，因为除了这两家公司有灵魂，知道自己在干什么以外，其它都是没有灵魂的。
一个是让好药更早惠及大众，一个是让天下没有难做的药，看看人家，想做什么都明明白白地写上去，其它家呢？比如康龙，凯莱英，九洲，这些企业文化是要成为什么什么领先，一点灵魂都没有，一点目标都没有，所以整体浑浑噩噩，漫无目的的混日子，一个么，只知道照抄，一个么，像无头苍蝇一样乱扩产，见什么热就去扩产什么，这种我最讨厌的了，浪费社会资源 污染地球环境，在资本市场融资简直就是在浪费投资者的钱。所以这些没有灵魂的公司，终究会沦为平庸的公司。
这个行业不存在什么板块共振，行业共赢的现象，只存在马太效应，强者恒强，弱者死亡。否则也不可能出现药明康德营收规模远大于同行，但业绩增速依旧不属于甚至高于规模小的同行了，毕竟规模小业绩弹性大这是客观规律，而在CXO行业中，不存在。
一个企业，首先要想着能