$中际联合(SH605305)$
个人判断这是在为今年分红送转做准备。
预估全年高增，除分红（无法预计）外还有10转2.5～3。预计今年5月中下旬分红转增，刚好卡在披露的减持时间窗口内。
拿高管马东升举例，他拿到转增的110万股（对应10转2.5）左右的股票之后卖掉，这部分转增的股票不算原始股，不用交原始股的高税率，手里还是有440万股总数不变。
马东升在22年和24年都减持过，而且恰好都是一通操作下来，每次的减持完之后又剩那么多的股票在手里不动。
这应该是老板和他们约定好了的，也就是每两年转增一次股份然后减持一次。按照惯例来说26年也应当有一次转增和减持。
这些都是公开的信息，仔细研究就可以提前推算出来。
所以那些说高管不看好公司的人可以歇歇了。这就是单纯的惯例而已。
总不能只让马儿跑，不给马儿吃够草吧？
一家公司的可持续发展，是要实控人对自己的手下/合作伙伴足够尊重、给足犒劳的，这种做法没毛病。打仗胜利了还要犒劳三军将士呢。
当我们投资一家公司的时候，我们最好希望老板对员工足够好，这样公司才有凝聚力，才有向心力，才能干大事！反之，苛待员工的老板一定干不长久。
还是那句话：
买股票就是买公司，买公司就是买老板！
风险提示：
个人推测仅供参考。一旦高管要把原始股清空的，这又是另一种情况了。