$森松国际(02155)$ 森松国际马来西亚人才培养项目启航，以人才为纽带深化全球战略布局 未来3至5年内，马来工厂的员工总数有望突破1000人。

2025年10月10日下午，在这个十全十美的特别日子里，由森松国际全程赞助奖助学金的“森松-中侨国际班”人才培养项目的开班仪式在上海中侨职业技术大学隆重举行。
仪式现场，森松国际CEO兼执行董事西松江英、森松国际高级副总裁兼集团人力资源部部长陆伟峰、森松国际执行董事兼森松(江苏)重工有限公司总经理盛晔、森松国际高级副总裁兼森松(江苏)重工有限公司副总经理兼森松戴乐（马来西亚）有限公司总经理李宏斌、马来西亚仁邦人力咨询有限公司常务董事拿督符永辉、董事拿汀叶风群，上海辅臣立业人力资源发展有限公司董事长周建勤，中侨大学校领导班子代表、国际部及各职能部处领导、马来西亚媒体代表等共同见证了这一国际化合作的重要时刻。
当天活动上，森松国际CEO西松江英、中侨大学常务副校长赵斌、拿督符永辉分别发表了致辞，本期新生代表也表达了对未来学习生活的期待。与此同时，森松企业导师与马来学生的结对仪式也在当天同步启动，双方携手同行，共同成长。马来西亚的全体学生亦表演了精彩的英文歌曲大合唱，将活动推向了高潮，展现了跨文化融合的青春活力。
该人才培养项目是森松推进国际化人才战略、践行本土化社会责任的关键举措，致力于为马来西亚青年提供“升学+就业”的一体化培养通道。通过教育赋能、技术输出、文化交融，帮助马来西亚青年拓宽视野、提升技能，也助力当地产业升级与技术人才培养。
时间回溯到2021年：森松国际在马来西亚柔佛州边佳兰地区投资建立了大型生产基地，为本地和全球客户提供一站式工程和制造服务。截止目前，马来制造基地已有400多名员工。第二期工厂扩建投资了5亿人民币，已经于2025年4月份顺利完工。作为推进森松国际全球化制造战略的关键布局，马来西亚市场具有关键地位。未来3至5年内，马来工厂的员工总数有望突破1000人。企业需要的，不仅是设备与技术，更是扎根当地、懂技术、懂管理、懂文化的本土人才。
森松马来西亚人才培养项目就是在这样的背景下应运而生，它是森松国际为马来西亚工厂“量身打造”的属地化人才培养计划。该项目不仅为企业本土化储备人才，更致力于提升马来西亚整个机械制造行业的技术水平，标志着其从技术输出迈向“技术+人才”双轮驱动的新阶段。它体现出森松国际在“智造”之外更重视“智育”，通过系统化、国际化的培养机制，为马来西亚制造业输送高技能专业人才，真正实现“扎根马来、服务寰宇”的长期愿景。
“人才，是企业发展的第一动力，也是我们最宝贵的资产。”森松国际CEO西松江英在当天的致辞中表示：“森松追求的不仅是设备制造和技术输出，更是人才的共生共赢。驱动企业发展最根本、最核心的关键就是对‘人’的投资。企业所有的价值，最终都是由人创造的。”
他勉励马来西亚的同学们继承先辈们“下南洋”时展现出非凡的勇气与开拓精神，期望他们不仅承袭先辈们勇于探索、敢于突破的基因，更能在新时代的制造业舞台上，开创属于他们自己的辉煌。
回望森松国际发展的三十多年，森松时刻保持开放、谦逊，不断学习、努力创新的精神，一步步发展成为全球领先的核心设备、工艺系统和数智化工厂一站式解决方案的提供商。背后依托的正是对于人才的不断投入与培养。也正是因为这份对人才的渴求与重视，才推动了这个国际化人才培养项目的顺利落地实施。它不仅是企业本土化战略的关键一步，更是森松作为跨国企业承担社会责任、深化国际合作的长期承诺。
森松国际，正以人才为纽带，书写全球化运营的新篇章！