建立自己的投资体系-股票投资标的筛选-企业文化篇（三）

买股票就是买公司，买一家公司的股份，除了看公司商业模式，还要看这家公司老板的人品能力。好的老板专心做事，把公司做大做强，给股东分红，恶心的公司、老板不仅不择手段去赚钱，还盯着股东的钱。买了烂公司烂老板的股票，小股东基本毫无还手之力，任人宰割，君不见几十万乐视，恒大股东几十，上百万、千万的资产灰飞烟灭。

企业文化本质上就是创始人做人做事的态度，价值观。

茅台的质量文化，产量、速度、成本、工作均服从于质量，阿里巴巴的客户第一，员工第二，股东第三的理念，步步高系的“本分”文化和“不为清单”，使企业基业长青。

如果企业文化觉得太玄的话，就多关注创始人，创始人决定公司发展上限。乐视2020年退市，股价最高150多块每股，很难想象信了贾跃亭的生态商业模式的人，股票清零时该有多痛苦！

乐视贾跃亭，恒大许家印，你在买他们家股票时，是否对创始人能有基本的判断？

我看好零跑的原因，看好创始人的原因也很大，朱江明浙大电子信息专业毕业，工作两年后辞去公职创业，把大华股份做到全球第二，有成熟的商业经验。朱江明给人的我的感觉也是极度的踏实务实，零跑作为一家科技公司来说，技术是第一生产力，创始人重视技术，零跑从出生就有浓厚的技术基因。同时公司工程师文化，实事求是，效率第一，也是造好车的基础！同时朱总给我的感觉是既有工程师追求极致的精神还有作为商人的精打细算。

零跑的朱江明与比亚迪王传福有很多相似的点，都是工程师，王传福，做化学方向，所以比亚迪的刀片电池技术突破明显，有一定的领先优势！朱江明做电子信息这块，所以更擅长做电子集成，电力电子架构这块，这是零跑与比亚迪的区别优势！通过自研电池降本与优化电子电器件布局的成本优势谁更明显很难说，但是确实是各领风骚！

买股票就是买公司，看公司企业文化，就是看创始人，新能源汽车产业的长期发展趋势依然很好，新能源依然有很大的增量市场，汽车产业的电动化、智能化、网联化的趋势没有变，零跑如果后期发展不好，那只能说明这个团队没本事，创始人没本事，我的眼光差，不要老说外部多卷多卷，老找外部原因，自己生不了孩子怨床不行？

目前我还是很相信朱总的团队能够在新能源市场突围的