安克创新新添一名大将
2025年6月29日，安克创新发布《关于变更持续督导工作保荐代表人的公告 》，因安克创新2025年向不特定对象发行可转换公司债券项目，中金公司作为该债券项目的保荐机构，其签字保荐代表人彭文婷女士和胡健彬先生接替了原首发上市项目的持续督导保荐代表人赵欢先生和潘志兵先生，以确保公司持续督导工作的正常进行。
2025年8月8日，安克创新发布《关于变更持续督导工作保荐代表人的公告》，称彭文婷女士因工作变动，不再担任公司的持续督导保荐代表人。中金公司决定委派郭慧先生接替彭文婷女士继续担任公司持续督导的保荐代表人。
2025年8月27日，安克创新召开董事会，审议通过了聘任她为公司董事会秘书的议案。
2025年8月29日，安克创新发布《关于公司聘任董事会秘书的公告》，正式聘任彭文婷女士为公司董事会秘书。
2025年9月17日安克创新发布《关于公司董事会秘书取得任职培训证明并正式履职的公告》，称彭文婷女士自取得董事会秘书培训证明之日起正式履行公司董事会秘书职责。
因为一个女人，安克发了五次公告，将其从中金的投资银行部执行总经理变成了自家董秘，到底是怎么样的背景呢？彭文婷女士，1990年8月出生，中国国籍，中国人民大学学士、北京大学硕士学历。曾任中国国际金融股份有限公司投资银行部执行总经理、保荐代表人。曾经担任深圳市一博科技股份有限公司创业板 IPO 项目的签字保荐代表人，曾参与的项目包括浙江中胤时尚股份有限公司创业板 IPO 项目、稳健医疗用品股份有限公司创业板IPO项目、温州意华接插件股份有限公司主板IPO项目、永安行科技股份有限公司主板 IPO 项目等。可以说是非常厉害的90后，在投行领域的丰富经验，包括丰富的IPO全链条操作经验，具备国际视野，拥有跨境资本运作能力，对于这样背景的35岁正是当打之年的高端90后高认知人才，应该说如果要离开中金，一定是因为她看到了更好的选择，为什么偏偏要选择80后的阳萌这个老板，并且还是在这么短的时间内呢？我想，这个还是要回归到安克创新的企业文化，行业地位，发展前景，人才观念等方面来。一定不是简简单单因为一个薪资更高可以解释的。安克创新的人才观，核心是看重人的长期潜能和内在特质，而非即时技能；通过高激励和严考核筛选出自驱力强的“奋斗者”；借系统化、流程化的机制降低对个体的依赖，让组织能力得以沉淀和复制；最终为人才提供广阔舞台，推动其在不同业务中“独当一面”。彭文婷女士一定是看到了安克创新愿意乐意为真正的人才提供广阔舞台，让她能在自己擅长的领域里做到“独当一面”，自由发挥自己的能力，应该是千里马和伯乐的相遇。甚至可以说她最后落户安克创新还是无缝对接了，毕竟前期就是做安克公司的持续督导工作的，对安克是非常了解的了。
随着彭文婷女士的加入，相信对安克未来计划赴港上市、进行全球化布局、未来有可能的一些新项目和技术的投资并购等方面应该有非常不错的助力。总之，恭喜安克创新获得如此一名大将。
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