$万达电影(SZ002739)$
关于万达电影（儒意电影）高管薪酬及控制权变更遣散费，作为中小股东，我有几点实在话：
1. 公司连年经营承压，业绩与现金流并不宽松，广大中小股东长期亏损、深度套牢。
2. 部分高管拿着数百万年薪，但市场看不到与之匹配的经营改善和业绩兑现，高薪与责任不匹配。
3. 公司章程设置的控制权变更天价遣散费条款，本质是前任管理层为自身设计的“金色降落伞”，成本却由全体股东承担。
4. 高管不干活、待遇高、离职还要巨额赔偿，明显损害中小股东利益，与公司长期价值、股东回报完全背离。
5. 呼吁公司及新控股股东正视中小股东诉求：
- 重新审议并大幅下调不合理的高管遣散费标准；
- 高管薪酬与业绩、现金流、分红强挂钩；
- 真正把股东利益放在首位，而不是优先保障管理层私利。
6，必须高管满足了绩效才能相应的工资
管理层可以有合理激励，但不能有无底线的“保底特权”。
小股东的利益，同样需要被尊重和保护。
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