行政用工指导：极兔单票利润0.02美元承压

与顺丰控股（002352.SZ）高达83亿港元的战略性相互持股重大利好后，狂奔的极兔速递（01519.HK）迅速迎来了国家七部门的用工行政指导“重拳”。

人力资源社会保障部会同中央社会工作部、中央网信办等七部门日前联合出手，针对新就业形态劳动者权益保障问题，对包括极兔速递在内的16家企业开展专项用工行政指导，要求企业全面落实用工主体责任，改进劳动管理体系。

在监管指导、行业反内卷、全球化提速的多重背景下，极兔速递正站在一个关键的十字路口：一边是凭借全球网络与顺丰结盟带来的无限想象空间，另一边则是其高速扩张背后亟待补课的治理短板与信任危机。

用工顽疾

七部门此次开展用工行政指导不是无的放矢，而是瞄准了极兔等新就业形态企业长期存在的管理痛点。作为快递行业的“后起之秀”，极兔凭借加盟制模式快速铺开网络，短短数年便跻身行业头部，但粗放式扩张也埋下了诸多隐患。

回溯过往，极兔速递的用工纠纷与服务投

来源：东方财富网

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