
一、开场介绍
会议时间: 2025年第四季度
主持人说明:
介绍会议目的为讨论艾睿电子2025年第四季度及全年财报;强调前瞻性陈述基于当前预测,实际结果可能有差异;提及非GAAP指标使用,相关调节信息已在收益公告中披露,建议参考官网幻灯片。
管理层发言摘要:
William F. Austen(临时总裁兼首席执行官):第四季度表现强劲,全球元器件和ECS业务执行稳健,收入同比增长20%,非GAAP每股收益同比增长48%,均超预期;业务基本面加强,领先指标(订单出货比、积压订单、交货周期)改善;战略聚焦四大支柱:市场领先地位、差异化能力(增值服务)、多元化业务模式、资本配置战略。
二、财务业绩分析
核心财务数据
全年合并收入:309亿美元(同比增长10%,恒定汇率增长9%);
第四季度销售额:87亿美元(同比增长20%,恒定汇率增长16%);
全年非GAAP稀释每股收益:11.02美元(同比增长4%);
第四季度非GAAP稀释每股收益:4.39美元(同比增长48%);
第四季度非GAAP毛利率:11.5%(同比下降20个基点);
第四季度非GAAP运营收入:3.36亿美元(占销售额3.8%);
资产负债表关键指标:第四季度末总债务31亿美元,净营运资本74亿美元,库存51亿美元;全年经营活动现金流6400万美元。
关键驱动因素
收入增长由全球元器件业务(同比增长8%)和ECS业务(同比增长18%)共同驱动;
非GAAP每股收益增长受益于销售业绩、增值服务占比提升及利息支出下降;
成本节约举措支持运营费用占毛利润比例下降(环比降700个基点,同比降100个基点至67%)。
三、业务运营情况
分业务线表现
全球元器件业务:第四季度销售额59亿美元(环比增长6%),需求从周期性调整中逐步复苏,订单出货比、积压订单连续四个季度增长,交货周期延长;半导体和IPV元器件支撑销售增长,核心市场(transportation、工业、航空航天与国防)需求健康。
ECS业务:第四季度销售额29亿美元(同比增长16%,恒定汇率增长11%),总账单71亿美元(同比增长16%);积压订单同比增长超75%,经常性收入占总账单三分之一,75%账单为软件和服务,25%为硬件(存储、计算、网络相关)。
市场拓展
全球元器件业务:美洲(航空航天与国防、工业、transportation增长强劲)、EMEA(积压订单健康增长)、亚洲(计算消费、电动汽车表现突出)均高于季节性趋势;西方地区和大众市场需求逐步改善。
ECS业务:混合云、网络安全、数据保护、人工智能驱动工作负载需求强劲;获微软2025年度分销商合作伙伴,Arrowsphere数字平台支持云和人工智能规模扩张。
研发投入与成果:暂无信息
运营效率
库存周转速度恢复正常,现金转换周期同比减少7天;
营运资本回报率同比上升170个基点至18%,投资资本回报率同比上升190个基点至11.1%;
成本结构调整,生产力举措推动运营杠杆提升。
四、未来展望及规划
短期目标(2026年第一季度)
销售额预计79.5-85.5亿美元(同比增长21%),其中全球元器件57.5-61.5亿美元(中点环比增长1%),ECS 22-24亿美元(中点同比增长13%);
非GAAP稀释每股收益预计2.70-2.90美元,税率23%-25%,利息支出约6000万美元。
中长期战略
加速盈利增长,扩展更高利润率的增值服务(供应链、工程设计、集成服务),目标提升其对总营业利润的贡献比例(当前约30%);
深化客户关系,通过组织变革(任命首席增长官、首席revenue官)聚焦增长计划;
资本配置优先支持有机增长、战略并购及股东回报(2025年回购1.5亿美元股票,自2020年累计回购36亿美元)。
五、问答环节要点
业务线性与需求趋势
问:第四季度billing和booking的逐月趋势是否异常?
答:无异常,符合预期;ECS第四季度为旺季,元器件业务各地区表现超季节性,momentum持续至第一季度,无需求提前拉动。
区域增长驱动因素
问:美洲元器件和EMEA ECS增长的驱动因素及持续性?
答:元器件增长驱动于transportation、航空航天与国防、工业等垂直领域,西方地区工业活动逐步改善;ECS增长受益于混合云、人工智能基础设施需求,预计需求水平在2026年下半年持续。
ECS硬件与增值服务
问:ECS硬件的主要类别及增值服务客户类型、利润贡献?
答:硬件主要包括存储、计算、网络和安全,增长最快的是安全和计算部分;增值服务覆盖多垂直市场,毛利率至少为正常业务的2倍,是盈利增长的重要驱动。
营运资本与利息支出
问:营运资本投资对利息支出的影响及短期看法?
答:利息支出低于预期得益于短期债务减少、利率下降及营运资本管理;随业务增长将增加营运资本使用,第一季度利息支出预计6000万美元。
六、总结发言
管理层表示:行业基本面在各地区和垂直领域逐步改善,对战略执行(增长与利润率扩张)满意,但仍有提升空间;
未来将继续聚焦盈利增长,优化成本与营运资本,通过组织变革强化增值服务和差异化解决方案;
董事会正在推进常任首席执行官招聘,将在流程完成后公布进展。