一、开场介绍
会议背景: 本次会议为摩根士丹利医疗健康大会的一部分,博士伦公司首席执行官Brent Saunders及团队出席并参与问答。
管理层发言摘要:
公司自2022年分拆以来,聚焦三大战略优先级:销售卓越、运营卓越和创新,过去两年半围绕这些方向推进工作。
强调打造“个人责任感和毅力”的企业文化,减少官僚主义,提升执行力,以应对如Invista外科平台召回等挑战时的韧性。
二、财务业绩分析
核心财务数据
营收:自2023年以来营收增长约24%。
未来预期:计划从2026年(第三年)起,部分产品从“上市模式”过渡到“增长模式”,投资逐步减少,盈利能力提升;长期关注毛利率、EBITDA利润率等财务指标改善(Vision 27计划)。
关键驱动因素
营收增长主要来自销售团队扩张、产品发布周期推动及各业务线协同效应。
运营效率提升:供应链优化解决了早期积压订单问题,支持业务复苏。
三、业务运营情况
分业务线表现
制药业务: Mibo(干眼症治疗药物)成为蒸发过强型干眼症唯一治疗方案,上市表现强劲,患者反馈良好,具有长期增长潜力;Xiidra专利持续至2032年中,计划开发双作用复方产品以延长生命周期。
消费者业务: Blink(收购自强生)、Lumify等品牌通过DTC营销(针对年轻屏幕用户)实现增长,第二季度Lumify销售额创历史新高;非处方药Ardelac在欧洲市场增长超30%。
隐形眼镜业务: 日常抛产品(如daily SI high)增长显著(去年75%,今年二季度34%-36%),同时Ultra(12%)、BioTrue(2%)等产品同步增长,未出现内部蚕食;自有品牌定位为利基市场,聚焦旧技术产品增长。
外科业务: Invista平台因质量问题于第一季度末召回,通过团队协作快速解决,目前市场重新接受,KOL回归,患者 outcomes 良好,目标2026年第一季度恢复至召回前水平;Stellaris FACO设备稳定性获外科医生认可。
研发投入与成果
仿生材料研发进入关键阶段,10月启动全面临床研究,计划11月披露材料细节,目标使用现有设备生产以控制成本;同时推进低成本材料研发。
产品线建设:170多年历史上最密集的产品发布周期,11月投资者日将详细展示。
四、未来展望及规划
短期目标(2025-2027年)
11月13日纽约投资者日:披露产品线细节、Vision 27计划(含长期财务指标、文化及人才战略)。
仿制药业务:预计2025年各季度环比改善,全年保持4500万-5000万美元规模。
中长期战略(Vision 27计划)
财务目标:明确毛利率、EBITDA利润率、营收增长等关键指标,推动利润率扩张。
产品创新:双作用干眼症复方药物(2025年启动临床)、仿生材料隐形眼镜(潜在突破性材料)。
业务协同:强化“全面眼科护理公司”定位,各业务线(制药、 consumer、外科、隐形眼镜)相互支持,如干眼症销售团队同时推广多品牌产品。
五、问答环节要点
消费者健康与市场动态
消费者分化明显:高端品牌(如Lumify、Blink)需求稳定,维生素品类存在消费者转向自有品牌的现象,但影响有限。
零售商库存调整:大型零售商(沃尔玛、亚马逊等)减少库存,抑制短期销售数据,但实际消费需求强劲。
竞争与战略定位
干眼症市场:仍处早期阶段,新进入者推动市场扩容而非竞争替代,公司通过产品差异化(如Mibo的即时疗效)获取份额。
自有品牌策略:隐形眼镜自有品牌仅针对旧技术,聚焦利基市场,避免影响创新产品溢价。
研发与技术突破
仿生材料:潜在颠覆性隐形眼镜材料,预计11月披露细节,依赖现有设备生产以控制资本支出。
AI营销:通过TikTok等平台采用AI驱动的个性化广告,Blink、Lumify已入驻TikTok Shop,提升年轻用户触达。
六、总结发言
公司定位“全面眼科护理公司”,未来将通过产品创新(仿生材料、复方药物)、运营效率提升(Vision 27计划)及业务协同实现长期增长。
管理层对11月投资者日披露的长期财务指标及产品线充满信心,强调通过利润率改善证明“最佳眼健康公司”定位。