一、开场介绍
会议时间: 2025年8月13日
主持人说明:
Andrew Arnovitz介绍会议目的,强调前瞻性声明及风险提示;
介绍新任CEO Matthew Bromberg及管理层变动。
管理层发言摘要:
Calin Rovinescu(董事长):强调去杠杆化目标(净债务/EBITDA降至2.5倍)及股东回报计划;
Marc Parent(即将离任CEO):总结21年任期成就,强调CAE已成为全球航空国防培训领导者;
Matthew Bromberg(新任CEO):承诺延续CAE文化,聚焦运营效率与资本配置优化。
二、财务业绩分析
核心财务数据
Q1收入:11亿美元(同比+2%);
调整后运营收入:1.478亿美元(同比+10%);
调整后EPS:0.21美元(与去年同期持平);
自由现金流:-3620万美元(去年同期为-2530万美元);
净债务/EBITDA:2.75倍(目标年末降至2.5倍)。
关键驱动因素
国防业务利润率提升(8.2%,同比+45%)受益于高利润合同增加;
民用业务受飞行员招聘短期疲软影响,但积压订单同比增长27%。
三、业务运营情况
民用航空
培训中心利用率71%(去年同期76%),交付8台全飞行模拟器;
公务航空表现强劲,占民用利润50%;
推出Flightscape数据平台,与Allegiant达成长期协议。
国防业务
订单额6.11亿美元(订单/销售比1.25倍),积压订单110亿美元;
赢得美国空军KC135培训、意大利空军MQ9A模拟器等关键合同。
技术投入
开发Apple Vision Pro沉浸式飞行员培训应用;
扩展Embraer E2及Bombardier Global 7500模拟器网络。
四、未来展望及规划
短期目标(2026财年)
民用业务中个位数收入增长,利润率保持稳定;
国防业务维持低双位数利润率目标;
资本支出略低于2025财年,侧重有机增长。
中长期战略
利用全球飞行员短缺(未来十年需30万名)及国防支出增长(北约目标GDP 5%);
推动技术交叉应用(如国防技术用于商业航空);
强化加拿大本土市场与全球国防合作。
五、问答环节要点
运营效率提升
问:如何优化利润率与现金流?
答:通过成本控制、资本配置优化及合同组合调整(新任CEO将主导90天评估)。
民用复苏时机
问:下半年改善的确定性?
答:飞行员招聘已触底,飞机交付加速将带动需求(波音/空客积压订单17,500架)。
国防业务潜力
问:美国市场独特机会?
答:CAE技术可支持跨国任务演练,加拿大国防预算增长带来增量机会。
六、总结发言
管理层强调CAE处于“一代人一次的国防上升周期”;
新任CEO将聚焦文化传承与运营转型;
重申2026财年财务目标,对长期增长保持信心。