戴斯控股2025财年二季报业绩会议总结
一、开场介绍
会议时间： 2025年第二季度
主持人说明：
介绍会议目的及财报发布渠道，强调前瞻性陈述风险与非GAAP指标使用
管理层发言摘要：
Art Zeile（CEO）：概述公司定位为科技招聘SaaS工具提供商，ClearanceJobs和Dice平台覆盖900万科技人才，宣布收购Agile ATS（专为政府合规设计的申请人跟踪系统）
二、财务业绩分析
核心财务数据
Q2总收入：3,200万美元（同比-11%）
调整后EBITDA：850万美元（利润率27%）
净亏损：80万美元（每股-0.02美元）
自由现金流：480万美元（同比-14%）
关键驱动因素
ClearanceJobs收入增长1%（调整后EBITDA利润率45%），受国防预算不确定性影响
Dice收入下降18%（调整后EBITDA利润率23%），因经济环境导致客户收缩支出
三、业务运营情况
分业务线表现
ClearanceJobs：政府安全许可招聘市场领导者，受益于1.1万亿美元国防预算增长
Dice：面临科技招聘市场疲软，完成销售团队重组（年节省1,500万美元）
技术进展
推出Dice数字体验平台（DX），支持信用卡自助订阅
AI相关职位占比从2024年10%激增至2025年6月的38%
四、未来展望及规划
短期目标
整合Agile ATS至ClearanceJobs平台（2025年Q4完成）
推动Dice平台数字化转型，目标90%客户迁移至新系统
中长期战略
抓住国防支出增长与AI人才需求浪潮
通过技术投资优化招聘流程效率
五、问答环节要点
ClearanceJobs增长潜力
管理层预计Q3起预算落地将改善客户信心，政府合同奖项推动招聘需求
Agile ATS整合
目标覆盖50%现有CJ客户（年合同价值约7,000美元），兼具Dice平台销售潜力
Dice复苏信号
科技职位发布量趋稳（月均20.8万），头部招聘公司收入环比转正
六、总结发言
管理层强调将继续优化运营效率，把握国防与AI驱动的招聘市场机遇
重申通过技术赋能招聘流程的核心战略定位