德尼克斯投资2025财年四季报业绩会议总结

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德尼克斯投资(DX)
   
声明:会议总结由AI提炼生成,仅供参考,不构成投资建议。我们不保证内容没有差错,请仔细核实。

一、开场介绍

会议时间: 2026 年 1 月 26 日

主持人说明:

介绍会议目的为讨论德尼克斯资本公司 2025 年第四季度及全年财报;提醒会议包含前瞻性陈述,受风险和不确定性影响,相关文件可在公司网站及 SEC 网站查阅;会议同步直播并配有幻灯片演示。

管理层发言摘要:

拜伦·波士顿(董事长兼联席 CEO):强调公司秉持业绩至上理念,以风险管控、流动性和声誉管理为核心原则,通过适应多种环境的纪律性实现韧性,为股东创造长期复利增长。

斯姆丽蒂·波普诺(联席 CEO、总裁兼董事):回顾 2020 年以来的增长,截至 2025 年底股东总回报达 67%,年化回报率近 9%;2025 年股东总回报 29.4%,股本市值(含优先股)达 30 亿美元,13 个月内规模几乎增长两倍;公司团队扩展、新办公室启用、管理层职责调整(如首席财务官与首席运营官职责分开),新任首席运营官推动运营基础设施现代化。

二、财务业绩分析

核心财务数据

第四季度总经济回报率:10.2%(含普通股股息 0.51 美元/股及账面价值增长 0.78 美元/股);

全年总经济回报率:21.7%,普通股股息每股 2 美元(按月支付),账面价值全年增加 0.75 美元/股;

综合收益:第四季度 1.9 亿美元,全年 3.54 亿美元;

杠杆率:季度末为总权益的 7.3 倍;

流动性:季度末现金及未抵押证券 14 亿美元,占总权益的 55%以上;

投资组合规模:TBA 和 MBS 投资组合年初 98 亿美元,9 月底 158 亿美元,年底 194 亿美元,目前约 220 亿美元。

关键驱动因素

收入增长主要来自 MBS 和 TBA 投资组合的利差收益及规模扩张,2025 年初利差处于历史高位,资本筹集与部署策略有效;

GSE 留存投资组合增加 2000 亿美元等政策支持推动利差收窄,增强资产估值;

费用上升主要因绩效相关薪酬应计增加,与 2025 年强劲回报一致。

三、业务运营情况

分业务线表现

MBS 及 TBA 投资组合:全年规模显著增长,从年初 98 亿美元增至年底 194 亿美元,目前约 220 亿美元,受益于利差收窄和政策支持;

证券选择:聚焦避免提前还款敏感抵押品,通过精细池工作获取阿尔法,第四季度提前还款环境验证证券选择的有效性。

市场拓展

公司规模:股本市值(含优先股)达 30 亿美元,13 个月内几乎增长两倍,增强韧性、战略灵活性和规模效应;

团队建设:增加团队深度和广度,新聘首席法律官、两名高级投资专业人士及首席运营官,提升管理能力。

运营效率

基础设施升级:规划并交付里士满和纽约市新办公室,完成首席投资官过渡,首席运营官推动运营基础设施现代化以支持长期可扩展增长。

研发投入与成果:暂无信息

四、未来展望及规划

短期目标(2026 年及下一季度)

资本部署:继续增值筹集资本并配置至利差资产,预计杠杆率适度提高(目标低 8 倍),对冲后 ROE 在中至高 teens 水平;

利差环境:受益于 GSE 政策支持,利差机制或重置为更窄水平,限制利差扩大,投资组合风险回报状况增强。

中长期战略

政策应对:关注政府对住房市场的干预(如 GSE 政策、G 费用调整等),为政策驱动的市场波动和机会做好准备;

韧性与灵活性:维持“准备,而非预测”原则,通过情景规划和灵活投资组合管理,应对“扁平肥尾分布”的市场环境,持续创造阿尔法;

规模与估值:利用更大股本基础提升流动性和估值指标,通过运营优化和团队建设支持长期增长。

五、问答环节要点

利差收窄对回报的影响

问:利差收窄后当前增量投资回报与年底/9 月底相比如何?

答:利差收窄 150-300 个基点(按票面利率);当前杠杆率 7 倍时 ROE 为中 teens 水平,目标杠杆率低 8 倍时 ROE 为中至高 teens 水平,下行风险因 GSE 政策支持降低。

GSE 政策与住房市场干预

问:GSE 留存投资组合增长 2000 亿美元的长期影响?是否可能降低 G 费用?

答:GSE 购买为利差提供技术性顺风,或使利差回到金融危机前窄区间;G 费用降低、取消定价调整等政策可能实施,需通过提前还款模型模拟影响,投资组合注重提前还款保护以应对负凸性风险。

投资组合规模与费用

问:投资组合适当规模及费用运行率展望?

答:可继续增长,阿尔法机会显著;第四季度费用上升与激励薪酬相关,预计 G&A 费用占资本约 2%,随规模扩大或进一步优化。

对冲策略

问:对冲组合构成及曲线定位?

答:对冲以掉期为主(占 60%-80%),辅以国债,曲线位置更接近中性,长期或回归陡峭化偏向,以应对收益率曲线平衡调整。

六、总结发言

管理层强调将继续专注于纪律性执行,以诚信、透明度和关怀管理股东资本,致力于创造持久的长期价值;

重申公司核心价值观,信任是核心产品,管理团队与股东利益一致,感谢股东信任,期待 4 月更新第一季度业绩。

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