
一、开场介绍
会议时间: 2026财年第一季度
主持人说明:
投资者关系负责人博伊德·罗伯茨主持会议,介绍参会人员及会议议程,提示前瞻性陈述风险,强调内容受1995年《私人证券诉讼改革法案》约束。
管理层发言摘要:
保罗·沃克(总裁、CEO):26财年为“执行之年”,目标恢复增长,北美企业业务发票金额增长7%(不包括政府业务增长13%),新客户订阅销售额显著增加,递延订阅余额增长8%,服务预订速度增长29%,多年期合同收入占比达61%;教育和国际业务符合全年预期,公司整体发票金额将实现有意义增长,为27财年加速增长奠定基础。
二、财务业绩分析
核心财务数据
第一季度报告总收入:6400万美元(同比下降7%);
合并订阅收入:3700万美元(与去年同期持平);
调整后息税折旧摊销前利润:370万美元(去年同期770万美元);
经营活动现金流:10万美元(去年同期1410万美元);
自由现金流:-370万美元(去年同期1140万美元);
递延收入余额:1.002亿美元(同比增长5%)。
关键驱动因素
收入下降主要因25财年发票金额下降导致可确认递延收入减少;
北美企业业务发票增长由新客户订阅(+25%)和服务预订(+29%)驱动;
教育部门收入下降2%,因去年大型州合同实施时间差异(今年Q3-Q4启动,去年Q1);
成本方面,重组费用340万美元(遣散费等),部分抵消市场推广支出增加。
三、业务运营情况
分业务线表现
北美企业业务:发票金额增长7%(不包括政府业务增长13%),递延订阅余额4910万美元(+8%),多年期合同金额占比61%,服务附加率55%;
国际企业业务:收入1120万美元(同比略降),不包括中国增长4%,许可证收入增长8%;
教育业务:收入1610万美元(-2%),订阅收入增长12%至1180万美元,培训和教练天数同比增加超100天,递延订阅收入余额4510万美元(+2%)。
市场拓展
北美企业业务新增大型客户(如全球农业公司、工业包装公司),签订多年期合同(如3年600万美元农业客户合同);
教育业务聚焦学区及州级合同,去年大型州合同今年Q3-Q4启动;
国际业务中国市场稳定,但仍受关税前对比影响,其他地区增长4%。
研发投入与成果
推出“领导人工智能采用”“与人工智能合作”新解决方案;
整合AI到产品:AI销售教练、“执行的四大纪律”AI教练(利用数据加速目标执行)。
运营效率
成本削减:第一季度重组费用340万美元,精简运营;
资本配置:第一季度回购约58.2万股股票(成本1040万美元),启动新10B51计划(最多回购2000万美元);
流动性:现金1750万美元,未动用信贷额度6250万美元,总流动性8000万美元。
四、未来展望及规划
短期目标(2026财年)
发票金额实现强劲增长,收入指引2.65-2.75亿美元,调整后息税折旧摊销前利润2800-3300万美元;
下半年自由现金流改善,调整后息税折旧摊销前利润占比25%-30%(上半年),因教育合同时间推迟及成本节约见效。
中长期战略(2027财年及以后)
报告收入、调整后息税折旧摊销前利润、自由现金流加速增长;
投资方向:产品创新(AI整合)、市场推广转型、医疗保健等垂直领域(目前医疗保健收入占比17%);
强化客户保留与扩展,推动多年期合同及服务附加。
五、问答环节要点
财务指引与业绩驱动
问:调整后息税折旧摊销前利润下半年占比提升原因?
答:大型教育州合同实施时间推迟至Q3-Q4,全年指引维持不变。
北美企业业务增长
问:北美企业发票增长趋势?
答:Q1增长7%(不包括政府业务13%),Q4去年下降26%,预计未来持续增长,新客户订阅增长25%(仅订阅,不含服务)。
AI战略与客户需求
问:AI人才策略(内部构建vs外部合作)?
答:内部成立AI实验室(如“执行的四大纪律”AI教练),同时考虑外部合作,聚焦AI与人类协作的人力挑战。
成本与资本配置
问:第一季度重组是否在指引内?
答:已纳入指引,成本削减措施将在下半年体现效益,持续回购股票(过去12季度回购超自由现金流130%)。
客户情绪与垂直领域
问:宏观环境客户情绪?
答:中性,医疗保健领域需求强劲(护士保留等用例),客户预算压力与可自由支配支出并存。
六、总结发言
管理层强调2026财年为“执行之年”,北美企业业务转型见效,发票金额增长为27财年加速增长奠定基础;
教育和国际业务符合预期,教育部门下半年将恢复强劲表现;
持续投资AI整合与市场推广,聚焦客户价值与股东回报,对长期增长有信心。