
一、开场介绍
会议时间: 2025年第三季度业绩电话会议
主持人说明: 介绍会议目的为发布2025年第三季度业绩,提及业绩详情将在新闻稿及Form 10-Q文件中公布,会议正在录音且回放将在投资者关系网站提供。
管理层发言摘要:
Tim Johnson(首席执行官):Q3业绩符合预期,收入同比增长90%,主要得益于分销网络扩展(849个合作伙伴,同比+57%);推出大型雇主承保能力,完成Hitchain区块链平台beta测试,计划2026年1月在达沃斯举办InsurTech峰会。
二、财务业绩分析
核心财务数据
营收:Q3收入850万美元(同比+90%),前9个月收入2580万美元(2024年全年1950万美元);
盈利能力:Q3调整后EBITDA 100万美元(同比+49%),前9个月380万美元(2024年全年的167%);Q3税前收入60万美元(同比+48%),前9个月210万美元(2024年全年的2.4倍),税前收入占比8%(同比+135基点);
运营效率:Q3总运营费用370万美元(占收入55%,去年同期68%),前9个月运营费用占比59%(去年同期71%);销售营销费用100万美元(占收入11.3%,同比持平)。
关键驱动因素
收入增长:分销网络扩展(经纪人、TPA、代理机构增至849家)及客户获取活动推动;
利润提升:规模效应带来运营杠杆提升,成本纪律严格,AI驱动流程自动化降低管理成本。
三、业务运营情况
分销网络与用户增长
合作伙伴:经纪人、TPA和代理机构达849家(同比+57%),大型经纪公司(“alpha机构”)合作深化;
参保员工:25,248人(同比+7,654人),用户粘性较高。
产品与平台升级
推出大型雇主承保能力:支持150人以上团体,2周内生成可绑定报价(行业平均3个月);
EDIBS平台:完成增强版beta测试,实现实时报价与销售,Q3末每日处理5个报价(初期为2个/日)。
战略项目进展
Hitchain区块链计划:与Alphaton Capital签署非约束性意向书,开发去中心化理赔系统,目标压缩流程、降低成本(针对3000亿美元医疗行政成本);
三年费率锁定计划:完成初步测试,2026年Q1全面推出,针对150人以上团体,提供固定费率保障。
四、未来展望及规划
短期目标(2025Q4-2026Q1)
财务预期:Q4收入同比增长约50%,2025全年收入预计3200-3300万美元(同比+70%);
产品落地:2026年Q1正式推出三年费率锁定计划,披露更多合作机构细节。
中长期战略
市场拓展:通过达沃斯InsurTech峰会(2026年1月)提升全球知名度,吸引大型保险科技参与者;
技术布局:推进Hitchain区块链平台开发,目标覆盖全球医疗生态系统,探索代币化;深化AI应用(如AI驱动福利顾问“ask Tim”)。
五、问答环节要点
大型雇主市场反馈
初期阶段:刚完成平台培训,尚未产生实际绑定业务(生效周期通常90-120天),但报价活动增长(从2个/日增至5个/日)。
参保员工粘性
产品特性:医疗保健保险本身粘性较高,三年费率锁定计划将进一步增强留存。
区块链计划独特性
首创性:首个实现全生态系统(医院、患者、雇主等)去中心化理赔的平台,区别于单一医院内部系统;计划结合稳定币支付、智能合约,降低3000亿美元行政成本。
三年费率锁定计划细节
合作方:涉及保险公司、投资银行等多家知名机构,2026年Q1推出时披露更多信息;核心是通过医疗管理计划(如慢性病管理)控制风险,获得A级止损 carrier 支持。
六、总结发言
管理层强调Q3业绩反映分销网络扩展与产品创新的成效,未来将持续聚焦三大方向:深化大型雇主市场覆盖(150人以上团体)、推进Hitchain区块链平台落地、通过达沃斯峰会等提升全球影响力;
长期愿景:打造AI驱动的多计划医疗保险市场,成为医疗保健区块链领域领导者,降低行业行政成本并提升效率。