一、开场介绍
会议时间: 高盛第 32 届年度全球零售会议期间
主持人说明:
Emily Kech(高盛硬线团队)介绍 La-Z-Boy 公司管理层并主持炉边谈话;
介绍公司高管背景:Melinda Whittington(董事会主席、总裁兼CEO,2018年加入,2021年任CEO)、Taylor Luebke(高级副总裁兼CFO,2021年加入,今年初晋升)、Mark Beck(投资者关系与企业发展总监)。
管理层发言摘要:
Melinda Whittington 概述公司世纪愿景战略:基于98年历史的高品质躺椅制造传统,聚焦品牌焕新与垂直零售整合,以驱动未来增长;
核心资产为La-Z-Boy品牌与自主零售网络,通过品牌 relevance 提升、门店扩张及供应链敏捷化支撑百年发展。
二、财务业绩分析
核心财务数据
未提供具体财季数据,但提及零售调整后运营利润率目标为 mid-teens(中期 teens),批发目标为低双位数;
批发业务连续五个季度实现销售与利润率增长。
关键驱动因素
收入增长受住房市场低迷、消费者 discretionary 支出压力影响;
利润率提升路径:零售通过同店销售增长、收购独立被许可人及新店扩张;批发通过运营改进与分销转型项目(未来四年提升50-75基点)。
三、业务运营情况
核心业务表现
零售渠道:公司自有展厅占软垫产品销售超三分之一,独立展厅占另三分之一,多品牌零售商占三分之一;
门店网络:全球约370家门店(超半数为公司自有),计划扩张至400家以上;
第一季度交付销售增2%,但客流量受住房交易低迷及宏观压力影响。
新兴业务
Joybird(七年前收购的线上品牌)转型为全渠道模式,现有14家门店,目标扩至25家以上,聚焦年轻、都市消费者。
市场拓展
北美市场占主导(中个位数份额),门店扩张聚焦人口增长区域而非新地区;
消费者画像:三分之二客户家庭收入超10万美元,设计服务平均订单近1万美元。
运营效率
供应链敏捷化:90%美加销售产品美国制造,减少关税风险;
分销转型:未来四年将15个分销中心减至3个枢纽,缩减30%面积、降低20%运输里程,优化库存与资本效率。
四、未来展望及规划
短期目标(2025年)
计划新增15家门店(上年新增13家);
应对消费者压力:锐化入门价格点,吸引 aspirational 客户。
中长期战略
世纪愿景核心:品牌扩展(通过营销活动、产品现代化)、零售 footprint 增长、供应链基础强化;
分销转型项目预计第三年见效,第四年实现全年节省;
行业复苏依赖住房市场解锁,公司定位以杠杆化受益。
五、问答环节要点
关税影响与定价
问:关税如何影响指引及定价?
答:90%产品美国制造,关税暴露低;已通过供应商多元化、成本分担及名义涨价(低个位数)缓解,指引包含此因素。
消费者与需求趋势
问:消费者健康度及提前应对关税?
答:高端消费者稳健,但部分受压;未见提前购买,Joybird 客户曾观望但已回归。
门店扩张策略
问:新店目标市场与绩效?
答:聚焦人口增长区,新店首年达成熟度80%,三年实现盈利增值。
行业整合展望
问:2026年份额整合加速?
答:行业整合交易历来不佳,但小企业退出将持续,公司凭98年历史与强资产负债表稳健应对。
六、总结发言
管理层强调长期信心:住房终将复苏,公司通过品牌投资、零售扩张与供应链优化奠定基础,以捕捉行业顺风;
重申平衡增长与盈利路径,聚焦核心优势与百年战略执行。