一、开场介绍
会议时间: 2025年企业会议
主持人说明:
Ryan Krueger(KBW分析师)主持会议,介绍参会高管:CEO Michel Khalaf、CFO John D. McCallion等。
管理层发言摘要:
Michel Khalaf回顾“新前沿”五年战略(2024年12月推出),强调其延续并升级了“下一个地平线”战略,目标ROE提升至15%-17%。
四大战略重点:巩固集团福利领导地位、拓展全球退休平台、加速资产管理业务(目标1万亿美元AUM)、扩大中国/印度/巴西/墨西哥等关键市场。
二、财务业绩分析
核心财务数据
2024年ROE达15.2%,超原12%-14%目标;
集团福利业务上半年保费增长9%,负债余额增长6%(超3%-5%预期);
亚洲市场表现强劲,日本Q2销售额增长29%。
关键驱动因素
转型成效:退出资本密集型业务,通过再保险交易优化遗留业务;
费用控制:计划五年内降低直接费用比率100个基点(上半年已降至11.8%)。
三、业务运营情况
分业务线表现
集团福利: 市场份额领先(规模为竞对3倍),通过数字平台Upwise提升员工参与率;
退休解决方案: 利差稳定在100基点,养老金风险转移和结构化结算业务增长强劲;
国际业务:
亚洲:日本/韩国外汇产品需求旺盛;
拉美:利润较疫情前翻倍,数字渠道(如“加速器”平台)覆盖500万客户;
EMEA:收入超预期,全区域普遍增长。
战略举措
收购PineBridge(Q4完成),增强私募信贷和全球分销能力;
成立百慕大再保险公司Cherry Tree Re(初始规模100亿美元)。
四、未来展望及规划
短期目标(2025年)
实现保费增长4%-7%(集团福利)、负债余额增长3%-5%(退休业务);
关闭PineBridge和Talcott再保险交易。
中长期战略
通过第三方资本补充(如Cherry Tree Re)支持高增长机会;
深化亚洲和拉美市场渗透,应对人口老龄化趋势。
五、问答环节要点
费用优化: 通过技术投入和运营杠杆逐步降低费用比率;
利率影响: 美联储降息及收益率曲线陡峭化对退休业务利差有利;
日本市场: ESR实施无实质影响,退保率下降改善中长期利润;
资本管理: 维持年回购30-33亿美元,股息与收益增长同步。
六、总结发言
Michel Khalaf强调“新前沿”战略的执行力是关键,对业务多元化增长充满信心;
John McCallion指出收购和再保险合作将强化资产管理及全球布局。