美国证券交易委员会：科技公司可以用股权来支付零工工人薪酬

据报道，美国证券监管机构在周二提出了一项试点计划，允许Uber和Lyft等科技公司以股权而非现金形式支付零工工人年薪的15%。这一最新举措旨在反映劳动力市场的变化。

美国证券交易委员会表示，就像对待正式员工一样，建基于网络的科技公司可能会有同样的动机向零工工人提供股权薪酬。不过，到目前为止，根据证券交易委员会的规定，以股权形式向零工工人支付薪酬尚不被允许。

根据证券交易委员会的这一最新提议，公司不用增加零工工人的工资，而只是在使用现金还是股权来支付工资方面获得了灵活性。目前，对于快速增长的零工经济，存在着激烈的争论。工会活动人士抱怨这种经济形态剥削了工人，剥夺了他们的工作保障和福利，比如医疗保健和带薪休假等。证券交易委员会的民主党委员们表示，给予科技巨头这样的灵活性，将给其他类型的公司带来一种不公平的竞争环境。

证券交易委员会主席杰伊·克莱顿（Jay Clayton）在一份声明中说：“

来源：新浪财经

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