一、开场介绍
会议时间: 2025财年第四季度
主持人说明:
介绍会议流程与合规声明,强调前瞻性陈述及非GAAP指标使用。
管理层发言摘要:
Peter Stern(CEO):宣布从"心肺健身伙伴"转型为"全球健康伙伴"的战略,涵盖力量训练、心理健康、睡眠与营养等全方位服务;
Liz Coddington(CFO):2025财年实现3.24亿美元自由现金流,净债务同比减少43%。
二、财务业绩分析
核心财务数据
Q4总营收:6.07亿美元(互联健身产品1.99亿+订阅4.08亿),超指引上限2100万;
付费互联健身订阅用户:280万(环比减8万,同比降6%);
调整后EBITDA:1.4亿美元,同比改善99%;
自由现金流:Q4达1.12亿(同比增8600万),全年3.24亿;
现金储备:季度末10.4亿美元。
关键驱动因素
硬件销售超预期(含Precor产品)推动营收超指引;
库存优化、高毛利产品组合及音乐版权费调整提升毛利率;
重组计划推动运营费用同比降20%。
三、业务运营情况
核心业务表现
互联健身订阅业务保持高留存率(月流失率1.8%);
力量训练课程参与用户达200万,推出StrengthPlus应用;
二手设备平台Peloton Repowered及学生/特定职业折扣计划推动用户触达。
市场拓展
商业解决方案进驻超9000家酒店;
微型店试点扩展至犹他州,计划假日季前新增8家;
Precor业务覆盖60个国家8万设施,与Peloton整合形成协同。
研发投入
测试营养内容(Peloton Kitchen系列);
开发AI驱动的个性化训练计划(现有70万用户)。
四、未来展望及规划
短期目标(2026财年)
总营收指引24-25亿美元(中值同比降2%);
通过产品创新、定价调整和商业拓展实现后三季同比增长;
目标实现至少2亿美元自由现金流(含6500万关税支出)。
中长期战略
从健身扩展到全方位健康服务;
优化资本结构,持续降低净债务;
探索内容许可等新收入来源。
五、问答环节要点
增长策略
问:如何平衡订阅增长与硬件销售?
答:通过分层服务(如StrengthPlus单点购买)和二手市场降低门槛,同时强调高端设备价值。
成本控制
问:1亿美元成本节约如何落实?
答:50%已通过裁员实现,剩余部分来自间接支出优化和团队重组(含15%股权薪酬削减)。
商业机会
问:Precor整合进展?
答:形成近10万全球设施网络,联合销售力量将推动商业健身领域增长。
六、总结发言
管理层强调转型健康生态系统的决心,将通过技术创新和社区建设提升会员体验;
重申2026财年实现可持续盈利增长的目标,同时保持资产负债表健康。