三一重工：公司一直遵循国家相关法律法规，为员工提供法定的生育假期和相关福利

同花顺（300033）金融研究中心01月06日讯，有投资者向三一重工（600031）提问， 请问公司是否针对员工生育或育儿设有相关的福利或激励政策？ 如有，什么时候开始这些政策？并请简要说明主要内容，例如是否包括生育补贴、额外假期安排、托育补贴或公司托儿服务、灵活工作安排（如弹性工时、远程办公）、母婴设施建设、或其他育儿支持措施等等。谢谢！

公司回答表示，尊敬的投资者您好。公司一直遵循国家相关法律法规，为员工提供法定的生育假期和相关福利。其他相关内容详细请参阅公司《2024年度可持续发展报告》促进员工发展相关章节内容。感谢您对公司的关注。

点击进入交易所官方互动平台查看更多

来源：同花顺财经

为提升阅读体验，雪球对本页面进行了排版优化

风险提示：用户发表的所有文章仅代表个人观点，与雪球的立场无关。投资决策需建立在独立思考之上。