中青旅：公司管理层薪酬始终坚持工效挂钩、激励与约束并重的市场化薪酬理念

同花顺（300033）金融研究中心09月30日讯，有投资者向中青旅（600138）提问， 请问目前贵公司管理层薪酬水平较市场旅企平均水平如何？待贵公司股份从青旅集团划转至光大集团后，贵公司从光大孙公司变为子公司，管理层薪酬是否会大幅增长，在当前盈利未明显改善时，人工成本是否会大幅增加？

公司回答表示，您好，公司管理层薪酬始终坚持工效挂钩、激励与约束并重的市场化薪酬理念，综合考虑公司业绩、履职情况等多方面因素确定，并履行央国企管理及公司治理程序。感谢您对公司的关注！

点击进入交易所官方互动平台查看更多

来源：同花顺财经

为提升阅读体验，雪球对本页面进行了排版优化

风险提示：用户发表的所有文章仅代表个人观点，与雪球的立场无关。投资决策需建立在独立思考之上。