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3月31日,精达股份最新高管薪酬曝光。根据2025年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,精达股份共有8位董事和高级管理人员。从年龄看,精达股份董事和高级管理人员平均年龄为51岁,年龄中位数为51岁,其中,非独立董事李光荣年龄最高为63岁,非独立董事尹雯年龄最小为38岁。
从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬885.00万元,平均薪酬138.50万元,年薪中位数为92.00万元。其中,董事长及非独立董事李晓薪酬最高为322.00万元,技术总监赵俊薪酬最低为50.00万元(2025年任期不满1年的不参与统计)。
| 姓名 | 职务 | 任期起始日期 | 任职终止日期 | 2025薪酬(万元) | 相对上年增减(万元) | 年龄 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 李晓 | 董事长 | 20250417 | 20280415 | 322.00 | 119.50 | 53 |
| 非独立董事 | 20250416 | 20280415 | ||||
| 秦兵 | 总经理 | 20220307 | - | 320.00 | 118.50 | 57 |
| 非独立董事 | 20250416 | 20280415 | ||||
| 张军强 | 财务总监 | 20210412 | - | 112.00 | 43.50 | 50 |
| 职工代表董事 | 20251128 | 20280415 | ||||
| 周江 | 董事会秘书 | 20220307 | - | 72.00 | 14.50 | 47 |
| 赵俊 | 技术总监 | 20181025 | - | 50.00 | 6.00 | 54 |
| 尹雯 | 非独立董事 | 20250416 | 20280415 | 8.00 | - | 38 |
| 李光荣 | 非独立董事 | 20250416 | 20280415 | 1.00 | -7.00 | 63 |
| 徐晓芳 | 非独立董事 | 20250416 | 20280415 | 0 | - | 45 |
近三年董事和高级管理人员薪酬方面,2023年薪酬总额为675.70万元,2024年薪酬总额为730.00万元,2025年薪酬总额为885.00万元。从2023年到2025年,董事和高管薪酬总额增加209.30万元,增幅30.98%。
精达股份公司股价从2023年末的3.94元,到2025年末的12.43元,涨幅215.21%。
| 股价与薪酬 | 2025 | 2024 | 2023 |
|---|---|---|---|
| 董事和高管薪酬(万元) | 885.00 | 730.00 | 675.70 |
| 年度股价涨跌幅 | 72.16% | 83.10% | 0.38% |
| 年末股价(元) | 12.43 | 7.22 | 3.94 |
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