宇通重工再推股权激励计划 进一步锁定关键人才

2月5日晚间，宇通重工（600817）股份有限公司(以下简称“宇通重工”)公告显示，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，公司推出2026年股票期权激励计划(草案)以及限制性股票激励计划(草案)。

根据公告，宇通重工2026年股票期权激励计划(草案)显示，公司此次激励计划拟向不超过136名激励对象，授予股票期权总额不超过676万份，行权价格为10.45元/股。激励对象均为公司中层管理人员、核心业务、技术、职能管理人员等。

宇通重工2026年限制性股票激励计划(草案)显示，本计划拟授予的限制性股票数量为126万股，激励对象总人数为20人，具体包括公司董事、中高级管理人员等，授予价格为5.81元/股。

熟悉该公司的业内人士对《证券日报》记者表示，宇通重工今年推出的股权激励计划覆盖的人群更广，涉及更多层级的关键人才，旨在激励更多的员工完成工作任务，绑

来源：同花顺财经

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