吉林高速(601518)审议通过多项治理议案 调整高管薪酬并启动“提质增效重回报”行动

用户头像
吉林高速(SH601518)
   

来源:新浪财经-鹰眼工作室

11月17日,吉林高速公路股份有限公司(证券简称:吉林高速,证券代码:601518)发布第四届董事会2025年第六次临时会议决议公告。会议以现场结合视频方式召开,审议通过了包括修订薪酬管理办法、调整企业负责人薪酬标准、启动“提质增效重回报”行动方案等多项议案,为公司治理优化及战略推进奠定基础。

董事会会议概况

本次会议于2025年11月17日15:30召开,应参会董事6人,实际参会董事6人,公司高级管理人员列席会议。会议召集程序符合《公司法》及《公司章程》规定,各项议案经投票表决后通过。

重点议案表决结果

议案内容 表决结果 关键说明
修订《企业负责人薪酬管理办法》 6票同意,0票反对,0票弃权 尚需提交公司股东会审议
修订《企业负责人绩效考核管理办法》 6票同意,0票反对,0票弃权 尚需提交公司股东会审议
调整2025年企业负责人薪酬标准 4票同意,0票反对,0票弃权 关联董事于江涛、梁开宇回避表决;自2025年1月1日起执行,董事长薪酬参照此标准调整,尚需股东会审议
审议《“提质增效重回报”行动方案》 6票同意,0票反对,0票弃权 具体内容详见公司同日披露文件
召开2025年第四次临时股东会 6票同意,0票反对,0票弃权 会议定于2025年12月5日14时召开,详见公告临2025-035

核心议案解读

高管薪酬体系优化落地

会议重点审议通过了《企业负责人薪酬管理办法》《企业负责人绩效考核管理办法》修订案,并同步调整2025年企业负责人薪酬标准。根据公告,薪酬调整自2025年1月1日起执行,董事长薪酬参照同一标准调整。值得注意的是,该议案涉及关联交易,董事于江涛、梁开宇回避表决后,由其余4名董事全票通过,后续需提交公司股东会审议。

战略层面推进提质增效

本次会议还审议通过《“提质增效重回报”行动方案》,标志着公司将聚焦运营效率提升与股东回报优化。方案具体内容虽未在公告中详述,但市场分析认为,此举或涉及成本管控、业务结构优化及利润分配机制调整等方向,旨在增强公司长期盈利能力。

临时股东会安排明确

为保障上述议案落地,公司拟于2025年12月5日14时召开2025年第四次临时股东会,对薪酬管理办法修订、高管薪酬调整等议案进行最终审议。市场人士指出,此次治理优化举措或为公司后续业绩释放及估值提升奠定基础。

吉林高速表示,所有议案的实施将严格遵循《公司法》及《公司章程》规定,相关进展将及时履行信息披露义务。

点击查看公告原文>>

声明:市场有风险,投资需谨慎。 本文为AI大模型基于第三方数据库自动发布,任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,不构成个人投资建议。受限于第三方数据库质量等问题,我们无法对数据的真实性及完整性进行分辨或核验,因此本文内容可能出现不准确、不完整、误导性的内容或信息,具体以公司公告为准。如有疑问,请联系biz@staff.sina.com.cn。

来源:新浪财经

为提升阅读体验,雪球对本页面进行了排版优化

风险提示:用户发表的所有文章仅代表个人观点,与雪球的立场无关。投资决策需建立在独立思考之上。