光大证券：持续优化薪酬体系规范薪酬分配秩序

同花顺（300033）金融研究中心09月03日讯，有投资者向光大证券（601788）提问， 董秘，你好！在今年市场表现这么好的情况下，贵司25年中报净利润为16.96亿，只比上年多不到3亿，是否是股票持仓不足还是策略问题？

此外，贵司当前应付职工薪酬32.19亿，已经超过去年净利润了；根据贵司披露的员工人数平均每人42万。请问为何会应付如此之多，薪酬设置是否合理？

公司回答表示，尊敬的投资者，您好。上半年，公司强化大类资产配置，通过自营投资及做市流动性支持，活跃资本市场。一是丰富做市品种，助力资本市场稳定。二是深化客需服务，发挥衍生品套期保值和风险对冲功能，持续加强产品创设，服务投资者风险管理及资产配置需求。三是积极运用政策工具，丰富投资策略。

公司坚决落实国家相关部门和监管机构的指导意见，在合法合规的前提下，按照公平与效率兼顾、激励与约束并重、长期与短期激励相结合等原则，持续优化薪酬体系，规范薪酬分配秩序，严格执行延期支付等约束机制，保障全面风险管理有效落实，实现稳健经营，助力高质量发展。

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来源：同花顺财经

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