禾丰股份蝉联辽宁省食品加工制造行业品牌价值首位等
禾丰股份蝉联辽宁省食品加工制造行业品牌价值首位
9月10日，辽宁省品牌建设促进会联合中国标准化研究院及多家国家级行业协会专家，顺利完成本年度企业品牌与区域品牌价值评价工作。在此次评价中，禾丰食品股份有限公司凭借94.51亿元的品牌价值和865分的品牌强度，再度荣登食品加工制造类企业榜首，继续领跑行业。
作为已在农牧领域深耕三十年的知名企业，禾丰始终以先进的技术、完善的服务和优秀的产品为核心，不断强化品牌建设。企业及旗下品牌在覆盖市场中赢得了广泛认可与信赖，尤其在北方地区表现突出。多年来，禾丰先后荣获“辽宁省名牌产品”“全国畜牧业最具影响力品牌”“辽宁省省长质量奖”及“全国质量标杆”等多项重要荣誉，品牌实力与社会影响力持续提升。
据悉，此次品牌价值评价工作，是在辽宁省市场监管局的统一部署下组织开展的，旨在进一步引导企业和区域强化品牌意识，推动全省品牌建设迈向更高水平。作为辽宁“原字号”优秀品牌代表，禾丰将继续推进产业深度开发和创新转型，不断增强企业核心竞争力，为区域经济高质量发展注入新动能。
——总部媒体专员 王祎晨
技能为王，效率升级！禾丰股份（603609）2025年饲料设备机电工能手大赛圆满落幕
9月9日，“技能为王 效率升级”禾丰股份饲料设备机电工能手大赛成功举办。来自关内区、龙吉区、辽宁区及肉禽产业化板块饲料企业的19名机电工精英参赛，展开技术比拼。
禾丰股份首席人才官赵文馨、工程设备部总监郭绍永、饲料运营总监李易红莅临现场，为选手加油，体现集团对基层技能人才的重视。赵文馨在致辞中强调，机电工作为饲料生产中保障设备稳定、守护生产连续的“幕后英雄”，其技术水平关乎企业效率与降本成果。本次大赛以“以赛促学、以赛促练”为目的，推动全员技能升级，为禾丰股份高质量发展蓄力。
大赛分理论笔试（占总分30%）与现场实操（占总分70%）。上午，关内区生产总监顾垒为选手进行了专项培训，学员们随后参加了笔试。下午的实操聚焦摆线减速机组装与拆卸、星三角转换接线、DN65碳钢法兰焊接三项核心技能，依操作时间与质量评分。
比赛中，选手们沉着应对：减速机拆装精准高效，星三角接线规范严谨，法兰焊接技艺精湛。评委细致观察，计时员精准记录，保障赛事有序推进。
最终，根据理论与实操成绩的综合评定，评选出金奖4名、银奖6名、铜奖9名。颁奖环节，赵文馨、郭绍永、李易红等管理者为获奖者佩戴绶带、颁发奖杯。金奖选手表示，将把比赛所学用于工作，并积极带动同事共同提升技能。
赛后，李易红肯定选手表现，称机电岗位是生产关键“齿轮”；赵文馨分享办赛初衷，强调集团将常态化开展技能竞赛，助力基层人才成长。
此次大赛不仅发掘维修人才，更传递工匠精神。未来，禾丰股份将持续以技能竞赛为抓手，深化人才培养，为企业与行业发展注入“禾丰力量”。
——小禾
金卫东董事长重返母校，颁发奖学基金助学子成长
9月11日下午，海城市高级中学（简称 “海城高中”）杰出校友、禾丰股份董事长金卫东重返母校，开展系列交流活动，同步推进 “金卫东兄妹奖学基金” 奖励事宜，为学子传递励志力量。
当日18:00-18:30，《情系母校 共话未来》欢迎座谈会在该校四楼会议室举行。海城市教育局党组书记、局长赵曦，海城高中党委书记池德强，禾丰股份总部后勤总经理赵猛、海城禾丰总经理丁光大，以及四位海城高中校友与金卫东董事长共同出席座谈会，共忆校园岁月，围绕学校发展与人才培养深入交流。
18:40-20:15，《书页人生路》励志报告会在学校礼堂开启，由海城市教育局副局长王娇主持，2028届新高一学生及获奖学生代表参会。会上，海城高中副校长何荆利公布 “金卫东兄妹奖学基金” 奖励方案，随后播放学生致谢视频并完成颁奖。金卫东董事长结合自身经历，分享读书生涯的感悟与成长故事，为学子答疑指引，鼓励大家勤勉逐梦。最后，池德强书记作励志讲话，为报告会收尾。
据悉，该奖学基金面向海城高中全体在校生，依高一、高二下学期期末成绩及高三高考成绩，于每年 9 月初颁奖，设年级总分排名与单科成绩两类奖励，不同方向、名次对应不同金额，旨在激励学子全面发展。该奖学金自2017年设立，将连续发放20年。
此次活动为海城高中注入活力，更让学子深切感受到校友关怀，为其成长成才添注动力。
——辽宁区辽南基地高级人力资源经理 王丽莉
关内生猪产业化2025年“智创未来”创新创效大赛成功举办
近日，禾丰股份关内生猪产业化2025年“智创未来”创新创效大赛圆满落幕。大赛以“锐意创新引领猪业新发展；凝心创效赋能产业稳根基”为主题，旨在激发全员创新活力，推动降本增效，为产业高质量发展注入新动能。各区域、多部门优秀代表同台竞技，涌现出一批前瞻实用、富有价值的创新成果。
大赛共征集23项创新项目，覆盖育种、营养、健康管理、智能养殖等关键领域。参赛团队通过路演与答辩，展示其在提升效率、降低成本、强化生物安全和猪肉品质等方面的成效。评委从创新性、实效性、可推广性等维度进行综合评审。
松嫩区“蓝耳双阴场打造与推进工程”项目，重点突破蓝耳病防控瓶颈，目前已实现五个场区净化，显著提升养殖效益与产品竞争力。华南区“非瘟荧光PCR试剂盒自主研发与降本应用”项目，实现降本、稳供、提质，契合大赛主题，兼具经济与战略价值。
禾丰股份常务副总裁高全利在颁奖典礼上强调：“创新是产业进步的引擎，本次大赛不仅是创新成果的竞赛，更是一次全员共创的学习过程。希望通过这类活动，发现人才、凝聚智慧、推广经验，真正把优秀的创新做法转化为行业领先的生产力，持续巩固禾丰生猪产业的核心竞争优势。”
——关内生猪产业化华北区 田宏林
2025年度贸易板块中基层管理者培训成功举行
9月8-9日，以“风华正‘贸’‘易’起向未来”为主题的贸易板块中基层管理者培训活动成功举办。
8日上午，禾丰股份首席人才官赵文馨为会议致辞，讲述了当下残酷的经营环境，用《铅笔的故事》鞭策大家要关注“笔芯”，鼓励大家要持续学习、不断更新、勇于担当、再接再厉。随后，市场部总监朱信钢带来《饲料与养殖行业现状及未来发展趋势》的课程分享，就目前饲料厂、养殖场的经营现状及贸易事业未来发展趋势进行了深入分析并指明方向。“大客户开发管理经验分享”环节以交流座谈形式展开，邀请广州大上总经理简莉、学员张舰、张翼、刘洋、杨天亚参与分享，通过8个主题讨论，在管理者及几位业务骨干结合实战的案例中，分享交流了大客户开发与维护的有效策略。
8日下午的“学员成长交流”环节，各组成员踊跃参与，围绕个人成长与团队管理展开热烈讨论。随后进行的“导师论坛”，龙江区总监李春良、吉林区总监刘振东、华北区总监李连生、南方区总监靳远方作为资深管理者和主导师的双重身份，分别从贸易各大产品线的专业角度，详细为大家拆解上下游群体的变化逻辑及破局路径；贸易总裁李俊就贸易未来发展方向做总结，他结合当前行业趋势与业务痛点，明确了贸易需重点突破的核心能力，为后续工作开展指明方向。3个小时的分享，互动频频，气氛热烈，学员们意犹未尽。
9日，全体参训学员及导师前往辽阳白云山开展团建野线登山活动。历经6个小时，大家不畏艰难，突破身体极限，全员成功登顶，在锤炼个人意志的同时，更增强了团队凝聚力。
本次活动是贸易板块中基层管理者培训班结业后第一次线下培训活动，旨在通过一年一度的分享交流，总结复盘学员一年的成长变化，多方面持续为学员赋能，促进团队融合，推动贸易干部管理的创新发展。
——贸易板块辽宁区人事经理 时晓琳
国家农业农村部乡村产业发展司副司长潘扬彬到辽宁裕丰参观调研
9月10日上午，国家农业农村部乡村产业发展司副司长潘扬彬一行莅临辽宁裕丰生物科技有限公司参观调研，深入了解企业生产运营及产业发展情况。
在鞍山市九股河食品有限责任公司副总经理马骁及裕丰生产负责人刘亮的陪同下，潘扬彬一行先后参观公司的鸡肉粉生产车间、血粉生产车间，生产负责人详细介绍了两个车间的生产工艺流程以及生产设备，调研人员对鸡肉粉、血浆蛋白粉等从原料入库到成品产出有了深入了解。
参观鸡肉粉生产车间
参观血粉生产车间
国家农业农村部乡村产业司综合处副处长沈泰、帮扶司产业指导与项目资产处干部张康洁、农业农村部规划设计院加工所所长李健、辽宁省农业农村厅乡村产业发展处处长祁茂彬、鞍山市农业农村局局长李海东、台安县副县长史迎新等一同参与调研。
潘扬彬副司长对公司在动物蛋白生产领域的成绩给予肯定，希望公司进一步发挥在动物蛋白原料生产领域的优势，聚焦做强做大农产品加工业的核心方向，在延伸农业产业链、提升产品附加值上多下功夫，为农业产业高质量发展作出更大贡献。
——辽宁裕丰生物人事助理 高艳
山东禾源牧业召开内部管理研讨会
9月6日，山东禾源牧业有限公司组织召开了主题为“高绩效、强执行、以客户为中心”的内部管理研讨会。会议旨在深入宣贯与践行年度企业文化重点，为公司下半年业绩冲刺与管理赋能。
研讨会围绕“高绩效”导向、“强执行”文化、“以客户为中心”的服务理念及管理效能提升等核心议题展开。管理团队结合业务现状，从目标拆解、流程优化、客户价值挖掘等多个维度进行了深度思考与策略碰撞，进一步明确了“优胜劣下”的用人机制和结果导向的执行标准。
本次会议虽规模精简，但内容务实、重点突出。山东禾源牧业团队将以此次研讨会为新起点，将管理思考转化为行动力量，强化执行落地，全力以赴冲刺年度绩效目标，为客户创造更大价值。
——山东禾源牧业人事经理 江珊
平原禾丰自媒体宣传动员会顺利召开
9月6日，平原禾丰召开“赋能新宣传 赢战新市场”自媒体宣传动员会。总经理黄险峰出席会议并作重要工作部署。
会议内容围绕新媒体布局展开多维度规划：先分析数字经济趋势，明确流量与市场关联，强调加快新媒体布局、抢占流量入口的意义；再剖析竞品案例，总结经验与自身不足；借工作坊复盘运营优劣势，定位提升点；随后明确年度宣传计划、分工及考核，保障策略落地；还分享短视频爆款逻辑与技巧，提升团队能力；最后号召全员共建内容生态，聚力提品牌声量。
总经理黄险峰强调，新媒体宣传是企业赢得未来市场竞争的关键抓手，并对各部门提出三项重要要求：一要高度重视新媒体布局，将流量获取提升至战略高度；二要建立内容创作的长效机制，确保持续性输出与专业品质；三要注重实效转化，推动流量优势切实转化为市场优势。他表示，公司将在资源投入、团队建设和激励机制方面给予全力支持，期待通过全员共同努力，开创平原禾丰品牌传播新局面。
为确保工作有效推进，公司已建立跨部门协同机制并成立专项工作小组，清晰界定各部门职责分工，同时配套相应激励政策，充分激发员工参与积极性，构建从创意创作到内容分发的闭环管理体系。后续将持续通过系列专业培训、实操工作坊及持续优化机制，系统提升团队内容创作与运营水平，为市场竞争注入新动能。
——平原禾丰牧业协调员兼人事助理 王妍
海城新鸿尊达牧业团建献礼禾丰股份三十华年
9月7日，海城新鸿尊达牧业组织全体员工赴岫岩清凉山开展登山团建，以团队协作的活力，为禾丰股份成立30周年献礼。
清凉山素有“天然氧吧”美誉，山间林木葱郁、峰峦叠嶂、景致宜人。活动中，全员组队互助、携手攀登，沿途欢声笑语不绝，尽显团队活力。登顶后，开阔视野令人豁然开朗：远山如黛、云海翻腾。大家纷纷举起手机，定格这一喜悦时刻。
此次团建不仅锤炼了团队意志，更深化了员工对“打造品质卓越、行业尊重的禾丰新鸿尊达”的认同感与使命感。员工们纷纷表示，将团建收获的凝聚力与奋斗精神融入工作，以更饱满的热情为集团发展贡献新鸿尊达力量。
——海城新鸿尊达牧业内勤经理兼HR 李媛媛
辽宁清源禾丰举办五周年团建活动 致敬集团三十载征程
9月8-9日，辽宁清源禾丰农牧有限公司组织员工赴鞍山开展成立5周年旅游纪念活动，以特色文旅体验向禾丰集团成立30周年致敬。
活动中，员工们勇攀千山，在奇峰峻岭间强化团队协作，践行禾丰“凝心聚力"的创业精神。随后前往温泉放松休憩，以富含矿物质的温泉水为员工洗去疲惫，体现公司对员工的人文关怀。
文化研学环节，玉佛寺的千年禅意与禾丰“诚实经营"理念形成精神共鸣；鞍钢博物馆内，老工业遗产展示的奋斗历程，让大家深刻感悟集团从1995年创立至今的发展初心。晚餐席间，总经理宋佳辉致辞，肯定员工五年来的付出，强调要传承《禾丰宣言》精神，在集团三十周年新起点再创佳绩。
——清源禾丰人事副经理 张莹
山东凤康举办七夕员工活动
为弘扬传统文化，丰富员工文化生活，山东凤康于8月29日（农历七月初七）组织开展“巧手传情 共度七夕”巧果手工制作活动，让员工在动手实践中感受传统节日的独特魅力。
活动现场，人事经理李岩为大家讲解了乞巧节（七夕节）的习俗及巧果的制作技巧。随后，员工们分组协作，揉面、塑形、压花、烘烤……一个个造型精巧的巧果在欢声笑语中逐渐成型，每一个吉祥图案寄托着对美好生活的祝愿。
活动后，公司为员工发放了精心包装的巧果，此次活动不仅让员工体验了传统手工艺的乐趣，更增强了团队凝聚力。公司未来将继续以传统节日为契机，开展形式多样的文化活动，营造和谐向上的企业文化氛围。
——山东凤康人事部 钟阳霞