天臣医疗核心技术人员丁水澄年薪34.4万元是公司人均薪酬的1.30倍,1天减持1万股套现43.52万元

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天臣医疗(SH688013)
   

来源:新浪财经-鹰眼工作室

1月28日消息,天臣医疗核心技术人员及研发技术主管丁水澄于2026年1月27日,通过竞价交易方式减持1万股,占总股本的0.01%,占丁水澄持股总数的13.99%。套现金额约合43.52万元。截止目前,丁水澄持股数量6.15万股,占总股本比例为0.08%。

变动日期竞价交易变动数量(万股)竞价交易交易均价(元/股)大宗交易变动数量(万股)大宗交易交易均价(元/股)减持前持股数(万股)减持后持股数(万股)
202601271.0043.52//7.156.15

根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,天臣医疗共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬456.36万元,平均薪酬67.14万元,年薪中位数为59.46万元。其中,董事长、总经理及非独立董事陈望宇薪酬最高为110.35万元,研发技术主管及核心技术人员丁水澄薪酬最低为34.40万元(2024年任期不满1年的不参与统计)。

2024年天臣医疗员工总数为254人,人均薪酬为26.4万元。

也就是说,天臣医疗核心技术人员及研发技术主管丁水澄薪酬34.4万,是公司人均薪酬的1.30倍,减持套现金额43.52万元,相当于丁水澄本人1.27年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工1.65年薪酬总和。

公开资料显示,丁水澄先生,1968年3月出生,中国国籍,无境外永久居住权,车辆工程专业本科学历,工程师资格。1991年7月至1999年12月,历任江麓机械厂新产品研究所工程师、项目主管、主任;2000年2月至2002年4月,历任广东特力电动工具有限公司研发部高级工程师、项目组长;2002年5月至2002年10月,任苏州金莱克研发中心项目经理;2002年11月至2005年8月,历任苏州宝时得电动工具有限公司研发中心项目经理、项目组长;2005年9月至2007年8月,任常州津通集团研发中心技术总监;2007年11月至2019年11月,历任天臣有限研发工程师、项目组长、技术主管;2019年11月至今,任公司研发技术主管。

丁水澄累计减持13.1万股,累计套现约339.05万元相当于9.86年薪酬

数据显示,丁水澄最初持股5.1万股,占总股本的0.06%。丁水澄从2022年7月21日起,第一次减持天臣医疗,迄今为止,累计减持公司股票13.1万股,累计套现约339.05万元,相当于丁水澄本人9.86年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工12.84年薪酬总和。

减持期间减持均价(元/股)减持股数(万股)套现金额(万元)减持后持股比例
2026012743.521.0043.520.08%
2025063028.673.50100.340.08%
2025021119.101.0019.100.12%
2025011317.250.254.310.13%
2023100922.610.4510.170.04%
2023083122.470.204.490.04%
2023071723.200.204.640.04%
2023070723.660.204.730.05%
2023060524.241.6038.780.05%
2023053124.780.204.96/
2023052523.510.102.35/
2023050422.810.7015.97/
2023031623.992.1050.380.02%
2022072122.061.6035.300.04%
合计-13.10339.05-

丁水澄累计增持19.25万股,累计耗资约219.62万元相当于6.38年薪酬

数据显示,丁水澄从2022年7月1日起,第一次增持天臣医疗,迄今为止,累计增持公司股票19.25万股,累计耗资约219.62万元,相当于丁水澄本人6.38年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工8.32年薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)耗资金额(万元)增持后持股比例
202507020.001.000.000.09%
2024061712.251.0012.250.13%
2024061411.856.8080.580.12%
2024020513.490.253.370.04%
2023060212.105.1061.710.07%
2022070112.105.1061.710.06%
合计-19.25219.62-

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