安集科技副总经理、董事会秘书、职工董事杨逊年薪223.04万是公司人均薪酬的5.65倍,拟减持2.2万股套现6...

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安集科技(SH688019)
   

来源:新浪财经-鹰眼工作室

1月28日,安集科技公告,副总经理、董事会秘书、职工董事杨逊计划在2026年3月2日至2026年6月1日期间,通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过2.2万股,占总股本的0.0131%,占杨逊持股总数的17.9972%。减持原因为自身资金需求,股份来源为股权激励取得。按照最新收盘价293.88元测算,套现金额约合646.54万元。截止目前,杨逊持股数量12.22万股,占总股本比例为0.0725%。

高管姓名杨逊
职位副总经理、董事会秘书、职工董事
减持原因自身资金需求
减持方式大宗交易,竞价交易
股份来源股权激励取得
计划减持股份数量不超过(股)2.2万
占公司总股本的比例0.0131%
减持期间2026年3月2日至2026年6月1日

根据2024年报数据,剔除独立董事、监事会主席、监事后,安集科技共有11位董事和高级管理人员。从薪酬看,董事和高级管理人员合计领取报酬1977.92万元,平均薪酬231.16万元,年薪中位数为198.78万元。其中,董事长、非独立董事及核心技术人员Shumin Wang薪酬最高为362.45万元,核心技术人员王徐承薪酬最低为165.15万元。杨逊年薪223.04万元,在公司董事和高级管理人员中排名第4/8(2024年任期不满1年的不参与统计)。

2024年安集科技员工总数为606人,人均薪酬为39.51万元。

也就是说,安集科技副总经理、董事会秘书、职工董事杨逊薪酬223.04万,是公司人均薪酬的5.65倍,拟定减持套现金额646.54万元,相当于杨逊本人2.9年的薪酬总和,相当于公司一位普通员工16.36年薪酬总和。

公开资料显示,杨逊女士:1978年出生,中国国籍,中国人民大学劳动经济学专业在职研究生学历。历任上海联创投资–美国由尔进出口(上海)有限公司总经理助理及人事主管,斯宾菲德精密仪表(上海)有限公司人力资源及行政部经理。2004年7月至今历任上海安集办公室经理、行政人事总监、常务副总裁;2015年12月至今任宁波安续企业管理合伙企业(有限合伙)执行事务合伙人;2021年9月至今任上海钥熠电子科技有限公司董事;2022年4月至今任新加坡安集董事。2017年6月至2021年3月担任公司财务总监。2017年6月至今担任公司副总经理、董事会秘书,2023年12月至今任公司董事。

杨逊本次为首次减持。

杨逊累计增持12.22万股,累计耗资约1450.43万元相当于6.5年薪酬

数据显示,杨逊从2021年6月29日起,第一次增持安集科技,迄今为止,累计增持公司股票12.22万股,累计耗资约1450.43万元,相当于杨逊本人6.5年薪酬总和,相当于公司一位普通员工36.71年薪酬总和。

增持期间增持均价(元/股)增持股数(万股)增持耗资(万元)增持后持股比例
2025073046.532.42112.650.07%
20250613184.652.26417.710.08%
2024071860.941.86113.490.06%
20240607164.741.31215.880.06%
20230713154.491.75269.930.04%
20230614234.110.6141.590.03%
2022071945.891.0146.260.03%
20220524300.10.2986.430.02%
2021062964.570.7246.490.01%
合计-12.221450.43-

最新3条增持记录:

2024年7月18日,增持1.86万股,增持耗资金额为113.49万元。本次增持过后,杨逊持股比例为0.06%。

2025年6月13日,增持2.26万股,增持耗资金额为417.71万元。本次增持过后,杨逊持股比例为0.08%。

2025年7月30日,增持2.42万股,增持耗资金额为112.65万元。本次增持过后,杨逊持股比例为0.07%。

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