悦康药业集团股份有限公司审议通过董事及高级管理人员薪酬管理制度

来源：中访网

中访网数据  悦康药业集团股份有限公司近日审议通过了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》，旨在建立科学有效的激励约束机制。该制度明确了薪酬管理的适用对象为公司全体董事（包括非独立董事和独立董事）及高级管理人员，并确立了公平、绩效、长远发展等核心原则。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会制定，其中董事薪酬方案需经董事会审议后由股东大会决定，高级管理人员薪酬方案则由董事会批准。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。制度强调绩效薪酬的支付应与经审计的财务数据挂钩，并规定了在特定情况下（如财务报告追溯重述、相关人员对违法违规行为负有过错等）的薪酬止付与追索机制。该制度的实施将进一步规范公司治理结构，将管理层薪酬与公司业绩及个人履职情况紧密绑定。

来源：新浪财经

为提升阅读体验，雪球对本页面进行了排版优化

风险提示：用户发表的所有文章仅代表个人观点，与雪球的立场无关。投资决策需建立在独立思考之上。