电气风电：坚持对公司管理层实施以经营业绩为主要考核依据的激励目标

同花顺（300033）金融研究中心11月07日讯，有投资者向电气风电提问， 董秘您好！贵司自上市后财务变脸连年亏损，消极竞标并归咎于市场低价竞争，但是别的整机商并没有亏损。企业的一切问题都是管理层的责任，请问贵司对管理层进行了哪些负激励？为什么没有对管理层进行汰换？

公司回答表示，尊敬的投资者您好，公司经营管理层坚持以高质量发展为目标，聚焦主业经营并拓展市场规模，努力提升科技创新能力、增强产品市场竞争力，全面优化运营管理、提高经营质量与效率。同时坚持对公司管理层实施以经营业绩为主要考核依据、以价值贡献为导向的激励目标，建立科学有效的激励与约束机制。谢谢。

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来源：同花顺财经

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