长虹华意高管增持计划过半：已耗资247.62万元，完成计划73.7%
来源：新浪证券-红岸工作室
长虹华意压缩机股份有限公司（以下简称“长虹华意”）3月30日发布公告，披露公司部分董事和高级管理人员增持计划的进展情况。截至2026年3月28日，该增持计划时间已过半，增持主体合计已增持金额247.62万元，占计划总金额的73.7%。公司表示，增持计划尚未实施完毕，相关人员将继续按计划推进。
增持计划背景：基于业绩激励，7名董监高参与
公告显示，长虹华意于2026年2月5日披露增持计划，公司部分董事和高级管理人员拟在3.5个月内通过集中竞价交易方式增持股份，合计增持金额不低于335.83万元。本次增持资金来源为《十四五业绩激励方案》分享的税后激励基金与部分年度基本薪酬（扣除个税及五险一金后）。
参与本次增持的主体包括7名董监高，具体计划增持金额如下：
| 姓名 | 职务 | 计划增持金额（万元） |
|---|---|---|
| 肖文艺 | 董事、总经理 | 不低于73.43 |
| 姚辉军 | 副总经理 | 不低于62.85 |
| 杨凡 | 副总经理 | 不低于58.35 |
| 陈思远 | 职工董事、工会主席 | 不低于37.23 |
| 史强 | 董事、董事会秘书（离任） | 不低于43.75 |
| 何成志 | 总工程师（离任）、加西贝拉压缩机有限公司副总工程师（现任） | 不低于42.34 |
| 杜方敏 | 职工监事（离任）、运营人事部部长（现任） | 不低于17.88 |
进展：过半时间完成73.7%，2人超额完成个人计划
截至2026年3月28日，增持计划时间已过半（原计划实施期限为2026年2月5日至2026年5月19日，因2025年年报披露敏感期顺延15天）。从实施情况看，7名增持主体中，5人已完成或超额完成个人计划，1人尚未行动，1人仍在推进中。
具体增持明细如下：
| 姓名 | 职务 | 计划增持金额（万元） | 已增持金额（万元） | 完成进度 |
|---|---|---|---|---|
| 肖文艺 | 董事、总经理 | 73.43 | 74.05 | 100.8% |
| 姚辉军 | 副总经理 | 62.85 | 62.88 | 100.0% |
| 杨凡 | 副总经理 | 58.35 | - | 0% |
| 陈思远 | 职工董事、工会主席 | 37.23 | 38.16 | 102.5% |
| 史强 | 董事、董事会秘书（离任） | 43.75 | 12.10 | 27.7% |
| 何成志 | 总工程师（离任）、加西贝拉压缩机有限公司副总工程师（现任） | 42.34 | 42.48 | 100.3% |
| 杜方敏 | 职工监事（离任）、运营人事部部长（现任） | 17.88 | 17.95 | 100.4% |
从持股变化看，增持后部分董监高持股比例略有提升。例如，董事、总经理肖文艺增持后持股数量从34.56万股增至45.06万股，持股比例从0.05%升至0.06%；职工董事陈思远持股从40.27万股增至45.80万股，持股比例从0.06%升至0.07%。
部分人员暂未行动，公司称将继续推进
公告指出，本次增持计划尚未实施完毕，增持主体将继续按照既定计划增持。对于尚未增持的副总经理杨凡，以及仅完成27.7%计划的史强，公司未说明具体原因，但表示将持续关注进展并履行信息披露义务。
此外，公告强调，本次增持计划不涉及公司控制权变更，也不会导致股权分布不符合上市条件。增持主体承诺，自增持完成之日起三年内及法定期限内不减持公司股份。
长虹华意表示，将严格遵守相关法律法规，确保增持计划合规实施。市场人士认为，董监高增持通常被视为对公司长期发展的信心体现，本次过半时间完成超七成计划，或对市场传递积极信号。
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