长虹美菱高层忙换岗，老牌家电企业长虹美菱发展走向待察
家电行业老牌企业长虹美菱（000521），近来正经历一轮密集的高层人事震荡。
近日，长虹美菱公告表示，原董事长吴定刚因个人工作调整，决定辞去公司董事、董事长及董事会下属各专业委员会全部职务，辞职后不再担任公司任何职务。至此，这位在长虹体系内履职多年的“老将”，正式告别其上市公司董事长角色。
同时，公司董事会同意推举公司董事、总裁汤有道先生代行董事长、法定代表人职责，并授权汤有道先生代表公司签署相关文件。
核心高层半年内接连离场
吴定刚的离去并非孤立事件。自2025年6月以来，长虹美菱管理层已出现多次重要变动。
就在本月早些时候，公司副总裁李霞也递交了辞呈，辞去副总裁、首席合规官、总法律顾问职务。值得注意的是，这已是李霞短期内第二次辞职——去年10月，她已卸任董事会秘书一职。至此，她已完全退出公司管理层。
时间再向前推，2025年6月，财务负责人庞海涛因个人工作变动辞职；11月，董事钟明也因工作变动辞去董事及相关委员会职务。
短短半年多时间，公司董事长、副总裁、财务负责人、董事等核心高层相继出走，管理层稳定性面临严峻考验。
“老长虹人”吴定刚谢幕
此次辞职的吴定刚，是典型的“长虹系”资深高管。根据年报，现年51岁的他职业生涯与长虹深度绑定，从销售分公司总经理一路成长，历任长虹多媒体、空调等多个重要板块负责人，并曾担任四川长虹（600839）电器股份有限公司副总经理。在长虹美菱，他先后担任过总裁、副董事长、党委书记，并于后期出任董事长。
公告显示，吴定刚持有公司57.05万股A股股票。2024年，他未从长虹美菱领取税前报酬，而是在关联方获取报酬。
随着吴定刚离任，董事会已推举现任公司董事、总裁汤有道代行董事长及法定代表人职责。汤有道2024年从公司获得的税前报酬为214万元，是公司唯一薪酬超过200万元的高管，此番临危受命，其肩头压力不言而喻。
高管动荡背后的业绩隐忧
高层频繁变动的背后，长虹美菱的业绩正呈现“增收不增利”的疲软态势，且盈利能力指标持续承压。
2025年第三季度财报显示，公司前三季度实现营业总收入253.93亿元，同比增长11.49%；然而归母净利润仅为4.88亿元，同比下滑8.20%；扣非净利润也下降了12.47%。更值得关注的是，经营活动产生的现金流量净额大幅下降51.17%，至13.45亿元。
数据显示，长虹美菱毛利率已从2016年的19.94%一路下降至2024年11.15%，2025年前三季度更是进一步探至10.15%。毛利率的持续收缩，直接反映了公司产品盈利能力或成本控制面临挑战。
未来挑战与观望
核心管理层的连续出走，往往被视为观察企业战略延续性与内部健康状况的重要窗口。对于长虹美菱而言，在不到一年时间内，董事长、财务负责人、副总裁等关键岗位相继换人，无疑给公司的战略执行和日常经营带来了不确定性。
目前，公司已迅速安排汤有道代行董事长职责，以保障运营平稳。但如何稳定团队军心、明确未来战略方向，并有效扭转利润下滑、毛利率萎缩的经营局面，将是摆在新管理层面前的现实考题。市场正密切关注，这家老牌家电企业在经历人事“换血阵痛”后，能否找到新的增长引擎，重振业绩。
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