夏厦精密85万股股权激励落地，107名骨干冲刺三年业绩倍增目标

精密制造企业的人才争夺战，正从薪酬待遇升级为长效股权绑定。

7月9日，浙江夏厦精密制造股份有限公司107名核心员工共同见证了一个重要时刻——公司第二届董事会第十四次会议正式通过限制性股票授予决议。随着董秘张波杰代表公司签署授予文件，总计85.06万股限制性股票正式注入企业人才激励池。

在浙江制造业向高端化转型的关键时期，这家总市值45.4亿元的精密制造企业，以一份三年业绩倍增的考核目标，向市场展示了其高质量发展的雄心。

精密制造的“人才棋局”

夏厦精密此次股权激励计划直指核心人才。根据公告，授予价格锁定在38.79元/股，相当于7月9日收盘价73.22元的53%。这一折让幅度，既体现激励属性，又设置业绩约束门槛。

考核目标形成清晰的时间轴：2025-2027年，营业收入或扣非净利润增长率需分别达到20%、40%、60%。精密制造行业平均增长率通常在10%-15%区间，这一目标明显

来源：新浪财经

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