江苏国泰：公司管理层薪酬发放严格遵循制度规定执行

同花顺（300033）金融研究中心01月20日讯，有投资者向江苏国泰（002091）提问， 很多股民被套了四五年了，公司市值管理只是喊口号，你们管理层总是以宏观经济环境、行业政策、市场情绪等多重因素影响作为借口，掩饰自己不作为的本质，作为一家国企，营收没有增长，利润下滑，股价四五年一直低于每股净资产，手握上百亿现金不回购股权，不收购优质资产，只会买理财，管理层却拿着全市场最高薪资请问合理吗，薪资如何确定的？请问公司后续对市值管理是否有实质性的操作？

公司回答表示，您好，近年来，公司积极通过各项举措抢抓市场订单，持续夯实主业发展基础，经营规模保持稳步增长。2025年上半年，公司实现营业收入185.97亿元，同比增长5.48%；实现归母净利润5.45亿元，同比增长10.85%；2025年前三季度实现营业收入296.04亿元,同比增长2.06%；实现归母净利润9.35亿元,同比增长5.37%。

来源：同花顺财经

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