构建系统化培育体系 三变科技打造行业人才孵化器获省级优秀奖
三变科技(SZ002112)
近日，浙江省人才发展研究院与浙报智库联合举办的“浙江省人才工作创新案例（2024）”评选结果正式公布。经过多轮激烈角逐，全省共评选出20个最佳案例与30个优秀案例。三变科技（002112）股份有限公司报送的《构建系统化培育体系 打造行业人才孵化器》案例，在众多参赛项目中脱颖而出，荣获优秀奖。 该案例系统阐述了三变科技以“系统化培育体系”为核心，积极推进人才孵化的重要实践。面对科技快速迭代和市场竞争加剧的挑战，公司始终将人才视作企业发展的核心驱动力，通过构建覆盖全岗位、全周期的多元培训机制，有效提升员工专业技术与综合能力。 在体系建设方面，三变科技不仅建立了科学透明的员工评价机制，保障人才选拔与激励的公平性，还推出创新导向的激励政策，充分调动员工的主动性和创造力。此外，公司高度重视人才梯队的可持续建设，通过内部培养与外部引进相结合，为企业与行业持续输送高素质专业人才。 值得一提的是，三变科技还通过举办专业技能竞赛强化人才培养实效。每年不定期举行变压器相关技能大赛，不仅为员工提供展示才华的舞台，也成为发掘和选拔优秀技术人才的重要途径，进一步巩固了企业高技能人才队伍的建设。 这一系列举措，不仅有力支撑了三变科技自身的创新发展，也为区域产业人才生态注入了新动能，体现出公司作为行业人才孵化器的示范作用。未来，三变科技将继续深化系统化培育体系，助力浙江制造业高质量发展提供坚实人才保障。