杨芳接棒步步高总裁，以六大行动绘就新蓝图
11月26日，步步高（002251）召开高级管理层会议，为公司下一阶段的高质量发展吹响了奋进号角。此次会议上，步步高宣布组织架构优化调整、轮值总裁交棒，开启提质增效新征程，共建共享、共生共赢，向着美好坚定前行。
会议伊始，董事长王填称赞了邓静过去一年任步步高总裁期间作出的卓越贡献，回顾了公司在信任修复与业绩企稳过程中取得的阶段性成果，肯定了各部门在商品品质、消费者体验、服务升级等方面的不懈努力。他强调企业始终坚持“投资于团队、投资于员工”的核心理念，即便在人力成本投入显著增加的基础上，仍锚定盈利目标，彰显了长远发展的决心。
步步高轮值总裁兼超市事业部总经理邓静分享履职心得。他表示，过去一年在团队协作下，企业逐步回归健康发展轨道，管理团队的共同付出让公司重拾生机。静哥坦言，履职期间虽有不同声音，但始终以真诚待人、以实干成事，未来将继续全力支持新任管理层工作，衷心祝愿步步高在正确的道路上持续前行，绽放更耀眼的光彩。
作为本次会议的核心环节，新任步步高总裁杨芳发表了以六大行动为核心的蓝图宣讲，明确了新一届工作方向：
1. 优化流程提效：借助信息系统与AI技术，尽快上线超市多点系统、财务用友系统，上半年完成新办公系统选型，同时简化审批节点、开展流程培训，让员工聚焦顾客服务；
2. 以人为本建队：建立关键岗位人才梯队，打造尊重、信任、公平、民主的团队环境，让年轻人有更大发展空间；
3. 坚守品质安全：秉持长期主义，从采购到门店全链路严控商品与服务品质，将安全作为不可逾越的底线；
4. 践行核心价值观：知行合一，传承“共创美好生活”的使命，坚守“真诚做人、以品质为中心”的原则，让文化成为全员信仰；
5. 提质增效深耕：沉下心来将现有门店做深做透，推动超市与购物中心协同发展，超市聚焦自有品牌、供应链建设及仓店一体业务，购物中心强化时尚化、年轻化场景打造，年内推进多家门店调改与新开店工作；
6. 共建共赢生态：倾听供应商与顾客诉求，携手合作伙伴创造更多价值，同时强化现金流管理，筑牢风控防线。
杨芳总裁的发言得到了全体高管的积极响应。与会高管们纷纷发表感言，感谢邓静在任期间的辛勤付出与坚实铺垫，对杨芳的六大工作规划高度认同，并表示将全力以赴在各自岗位上深耕细作，为公司业绩目标的达成与30年企业的持续焕新贡献力量。
此次会议不仅是管理职责的平稳过渡，更是企业精神的传承与发展。站在30年创业的新起点，步步高以清晰的战略、凝聚的团队、坚定的信念，向着“行稳致远、基业常青”的目标稳步迈进，未来值得期待！