上海莱士：公司层面业绩考核指标设置时考虑了营收、研发创新的指标

同花顺（300033）金融研究中心09月30日讯，有投资者向上海莱士（002252）提问， 公司2023年制定的股权激励只考虑到了营收，请问25年收购南岳生物的营收是否会促进行权，那么这个股权激励制定的是否具有科学性？

公司回答表示，您好！感谢您对我公司的关注！公司2023年制定《第一期员工持股计划》时，聘请了上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司为本次员工持股计划的独立财务顾问；聘请了北京市中伦（上海）律师事务所为本次员工持计划的专项法律顾问。荣正咨询、中伦律所为公司本次员工持股计划分别出具了独立财务顾问报告以及法律意见书。本次员工持股计划在设定指标时，为体现激励与约束对等，兼顾激励效果和公司股东利益，充分调动和激发员工的主观能动性和工作积极性，该员工持股计划除设定了公司层面业绩考核指标外，还设定了个人层面绩效考核指标，以达到考核指标作为相应权益的解锁条件。公司层面业绩考核指标设置时考虑了营收、研发创新的指标。谢谢。

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来源：同花顺财经

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