同花顺(300033)金融研究中心02月13日讯,有投资者向崇达技术(002815)提问, 公司如果2025年净利润连3.87亿都没有,那说明2025年净利润基数将会很低,公司还利用大股东超高的股份占比,强行通过了只有7.2元激励价格的员工激励计划,而且只需要年复合增长率10%就可以解锁,公司如此行径,跟送钱给少部分核心员工有何区别?公司这是利用规则漏洞来损害广大中小股东的利益,公司觉得合理吗?
公司回答表示,公司深刻理解您的关切。本次激励计划经严格审议,程序合法合规;公司正全力推进全球化布局与高端产能释放等战略以提升盈利与市值。全体管理层的核心目标,就是通过公司实质性的、有质量的增长来回报所有股东的长期信任。谢谢关注!
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