安利股份：公司通过一致行动人协议构建了良好的机制，有利于公司长远发展、做大做强
同花顺（300033）金融研究中心09月22日讯，有投资者向安利股份（300218）提问， 董秘您好，注意到公司实际控制人共8位，想了解公司通过何种具体机制确保8位实控人在重大决策上行动一致？是签署详细一致行动人协议，还是有其他股权架构设计或沟通协调模式？另外，鉴于人数较多，日常决策是否难免出现分歧，若有分歧，公司是否有对应争议解决流程或预案？这些潜在分歧长远看，会不会对公司业务拓展、战略推进及做大做强产生负面影响？感谢解答。
公司回答表示，您好！公司姚和平、王义峰、杨滁光、陈茂祥等8名自然人组成的一致行动人作为公司的共同实际控制人，主要通过签署《一致行动人协议书》来维系决策行动的一致性。协议约定，“各方一致同意，凡是涉及到安利投资及安利股份的重大经营决策等事项，各方应先行协商一致，统一意见后再行在相关会议中按照协商结果采取一致行动……如各方无法就表决、提案、提名等事项达成一致意见的，各方同意在不违背法律、法规和公司章程的规定，不损害公司、股东和债权人利益的前提下，按照姚和平的意见进行表决、提案或提名。”具体内容详见公司于2024年10月28日在中国证监会指定的创业板信息披露网站发布的《关于姚和平等8人续签一致行动人协议书的公告》（公告编号：2024-064）。公司实际控制人姚和平，教授级高级工程师、中国注册会计师，享受国务院特殊津贴专家，是四届安徽省人大代表、两届安徽省人大财经委员会委员；是2020年11月中共中央、国务院表彰的“全国劳动模范”，是2021年4月安徽省委、省政府表彰的“安徽省优秀民营企业家”，是安徽省工商联副主席，具有深厚的企业经营管理经验与良好的企业治理能力。公司8位实际控制人均为公司经营管理层出身，共同历经公司多年发展历程，对公司有着深厚的感情，具有强烈的责任意识、良好的敬业精神与职业素养，形成了高度契合的经营管理理念与长期发展目标，对公司战略方向的理解高度统一，有着共同的理念共识，在日常生产经营及重大决策中未出现重大分歧，且公司通过一致行动人协议构建了良好的机制，有利于公司长远发展、做大做强。谢谢您！
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