北京银信长远科技股份有限公司的股权激励计划自查表，日期为2025年6月6日。

公司股票代码为300231，债券代码为123059。自查表从上市公司合规性要求、激励对象合规性要求和激励计划合规性要求三个方面展开。

上市公司合规性要求包括:最近一个会计年度财务会计报告和内部控制未被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；上市后最近36个月内未出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；不存在其他不适宜实施股权激励的情形；已经建立绩效考核体系和考核办法；未为激励对象提供贷款及其他任何形式的财务资助。

激励对象合规性要求包括:不包括单独或者合计持有上市公司5%以上股份的股东或者实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工（或已说明必要性、合理性）；不包括独立董事、监事；最近12个月内未被证券交易所或中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；不具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形；不存在其他不适宜成为激励对象的情形；激励名单经监事会核实。

激励计划合规性要求包括:全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%；单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%；激励对象预留权益比例未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的20%；股权激励计划的有效期从授权日起计算未超过10年。

股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定，且所规定事项完整，包括目的、激励对象范围、权益数量及比例、有效期、价格确定方法、行权条件等。公司承诺信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对激励对象全部利益返还公司作出承诺。

绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标，指标客观公开、清晰透明，有利于促进公司竞争力提升。限售期、归属期、行权期符合合规性要求。监事会和中介机构发表专业意见，认为股权激励计划有利于公司持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。董事会和股东大会审议程序合规，关联董事和股东回避表决。不存在金融创新事项。