康斯特获4家机构调研：目前以新加坡及美国运营中心为主的海外团队共30余人，2025年重点在新加坡扩充人...
康斯特（300445）5月23日发布投资者关系活动记录表，公司于2025年5月22日接受4家机构调研，机构类型为其他、证券公司。 投资者关系活动主要内容介绍： 交流关键词关税影响与应对策略、海外市场拓展、成本优化、现金流、下游行业应用、产能释放、管理层与战略规划校准与测试业务
问：公司下游行业应用占比及拓展方向
答：国内下游前几大行业占比超85%，依次是计量检测、电力、冶金机械装备、石化、仪表及传感器制造；国外则依次是石化、生物医药、电力、计量检测。
问：产品定价策略及竞争力
答：定位中高端市场，价格与国外友商在同一价格带内，部分核心产品定价会更高。核心竞争力源于研发投入及产品独创性，目前国外每年提价已常态化，这一策略已很好地抵消了部分前期的关税影响。
问：产能利用率及成本结构
答：延庆新厂区投产后产能充裕，自动化率超90%。以数字压力表产品为例，原材料的营业成本占比约80%。目前，公司人均创收超100万元，技术人员的整体稳定性（10年以上占比高），尤其是工匠级人才占比的持续提升，为公司产品的高品质提供了坚实的保障。
问：公司海外团队建设及人员规划
答：目前以新加坡及美国运营中心为主的海外团队共30余人，2025年重点在新加坡扩充人员，美国暂无明确扩编计划。
问：国内外代理商占比差异
答：代理商采取款到发货模式，国内以直销为主，国外销售以代理商为主，其中直销占10%~20%。
问：关税对定价策略及客户影响
答：目前美国关税最高是55%（25%原有关税+30%新增关税），公司通过分阶段提价及优化产品结构缓冲压力。长期关税成本将逐步传导至客户，但短期需平衡价格竞争力与市场份额。
问：管理层的稳定性及接班人规划
答：公司的创始人均为技术出身，这一背景，保证了公司全员能够专注产品力的提升，以长期主义贯彻并坚定地执行战略目标。公司人才梯队与年龄结构合理，同时管理层架构稳定，接班人已参与公司一线业务多年，无接班压力。
问：并购计划及协同性考量
答：公司在持续关注与主业协同的标的，但目前细分领域优质标的相对稀缺。目前并购后的子公司明德软件、长峰致远运营良好，公司未来除原有检测仪表业务及传感器业务外，也将重点拓展软硬件结合的综合解决方案。
问：传感器自产项目进展及规划
答：公司自制高精度压力传感器的部分综合技术指标已优于0.01%F.S，2025年起将逐步替代外采，计划全年自产1万只高精度压力传感器（自用8000只）。项目初期会因成本摊销因素，综合毛利率优化空间有限，长期目标是通过规模效应实现全自产及效益提升;
调研参与机构详情如下：
参与单位名称参与单位类别参与人员姓名中信建投证券证券公司--开源证券证券公司--浙商证券证券公司--金泰资本其他--
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