“爱心基金”在履行
责任与关爱的企业文化
达威股份（300535）始终践行以人为本的人才战略，企业文化核心的“责任”与“关爱”，始终聚焦每一位达威人，致力于营造“公司如家”的温暖集体。达威股份构建了多元的员工关爱体系，“爱心基金”便是其中重要一环，旨在为遭遇重大家庭变故或疾病的员工提供经济支持，已帮助多名员工渡过难关，让“公司如家”从理念落地为可感知的温暖。作为上市公司，达威股份始终铭记:对员工的深度关怀，是践行社会责任的基石。
达威爱心基金
达威“爱心基金”是企业践行社会责任、关怀员工的重要载体，为员工及其家庭提供切实保障，现将基金的援助标准明确如下：
1
员工本人重大疾病/意外援助
若员工不幸罹患重大疾病或意外受伤，导致个人经济陷入困难，基金将提供应急援助，支持其安心治疗与康复，携手共渡难关。
2
直系亲属重大疾病/意外援助
若员工的直系亲属遭遇重大疾病或意外，给家庭带来沉重经济负担时，基金也将提供相应援助，帮助缓解压力，让员工感受到企业作为“第二家庭”的坚实支撑。
3
员工身故家庭关爱计划
对于入职满1年的已婚已育员工，因患严重疾病或遭遇意外不幸离世，其未满18周岁的子女可申请青少年关爱帮扶补助，助力孩子健康与成长。司龄1-14年，帮扶至子女年满18周岁；司龄15年及以上，帮扶延续至子女大学本科毕业。同时基金还可为身故员工的父母(失独老人)提供持续的晚年关怀，以此践行企业对员工家庭的长久责任。
守护一个家庭的未来
案例一
姚工(化名)，原皮化技术部销售技术工程师(司龄近5年)，去年不幸因病离世，身后留下尚未成年的孩子。公司依规启动爱心基金帮扶，近期已向其子女监护人账户拨付2025年度爱心款4,000元，为孩子的成长提供持续支持。
(爱心款拨付记录)▲
案例二
吴工(化名)，原集团物流部搬运工(司龄8年)，2025年11月不幸因意外车祸身故，公司在事发后第一时间启动关爱帮扶机制，给予爱心捐赠与紧急经济援助20,000元，助力家庭渡过难关；并建立定期沟通机制，持续跟进家庭状况，根据实际需求灵活调整动态家庭支持计划。
(爱心款拨付记录)▲
在达威股份，每一位员工都是“家”的核心成员。当困难降临，我们始终以行动传递温暖，让责任延续、让爱意扎根。截至目前，爱心基金已为多位员工及其家庭提供持续而坚实的支持。未来，我们将继续践行这份“看得见的关怀”，努力成为每一位员工与家人最可靠的后盾。