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深圳市联得自动化装备股份有限公司(证券代码:300545,简称“联得装备”)12月12日发布公告称,公司第五届董事会第十一次会议审议通过系列治理优化议案,包括注册资本变更、董事会席位扩容、《公司章程》修订及多项内部制度调整。此次调整涉及公司股本结构、治理架构及决策机制的重大变革,标志着公司治理体系向专业化、精细化方向升级。
注册资本增至1.85亿元 两股力量推动股本扩张
公告显示,公司注册资本将由17,848.4320万元变更为18,546.1376万元,总股本相应从178,484,320股增至185,461,376股,增幅达3.91%。此次股本变动主要由两大因素驱动:
一是限制性股票激励计划归属。公司于2025年7月完成2023年限制性股票激励计划归属登记,为260名激励对象(首次授予161人、预留部分99人)办理78.175万股股份归属,授予价格为16.12元/股,该部分股份已于7月25日上市流通。
二是可转换公司债券转股。公司2020年发行的2亿元"联得转债"因触发赎回条款,于2025年8月12日停止转股。转股期间(2024年7月27日至2025年8月11日),累计转股6,195,306股,占此次总股本增量的90.46%。
董事会席位扩容至8席 强化战略决策与员工参与
为提升决策科学性,公司拟将董事会成员席位由6席增至8席,新增1位职工代表董事和1位非独立董事。此次调整后,董事会结构将更加多元,职工代表董事的引入有助于强化员工权益保护,而非独立董事的增加将提升董事会专业决策能力。
公告特别强调,此次董事会扩容符合《公司法》《上市公司章程指引》等法规要求,是结合公司业务发展需要作出的治理优化。公司将同步修订《公司章程》相关条款,明确新增董事的提名程序和任职资格要求。
治理架构重大调整 监事会职能并入审计委员会
此次治理改革的核心亮点在于公司治理架构的重构。根据公告,公司将不再设立监事会,原监事会职权由董事会下设的审计委员会承接,《监事会议事规则》等相关制度予以废止。这一调整简化了监督流程,强化了董事会自我监督功能,符合上市公司治理专业化趋势。
配合治理架构调整,公司同步推进30项内部制度的制定、修订与废止工作,具体如下:
| 序号 | 制度名称 | 类型 | 是否需要提交公司股东会审议 |
|---|---|---|---|
| 1 | 股东会议事规则 | 修订 | 是 |
| 2 | 董事会议事规则 | 修订 | 是 |
| 3 | 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度 | 修订 | 否 |
| 4 | 董事会秘书工作制度 | 修订 | 否 |
| 5 | 董事会审计委员会工作细则 | 修订 | 否 |
| 6 | 董事会审计委员会年报工作规程 | 修订 | 否 |
| 7 | 董事会提名委员会工作细则 | 修订 | 否 |
| 8 | 董事会薪酬与考核委员会工作细则 | 修订 | 否 |
| 9 | 董事会战略委员会工作细则 | 修订 | 否 |
| 10 | 独立董事工作制度 | 修订 | 是 |
| 11 | 独立董事专门会议工作制度 | 修订 | 否 |
| 12 | 对外担保管理制度 | 修订 | 是 |
| 13 | 对外投资管理制度 | 修订 | 是 |
| 14 | 对外信息报送和使用管理制度 | 修订 | 否 |
| 15 | 防范大股东及其他关联方资金占用制度 | 修订 | 否 |
| 16 | 关联交易决策制度 | 修订 | 是 |
| 17 | 会计师事务所选聘制度 | 修订 | 否 |
| 18 | 募集资金管理制度 | 修订 | 是 |
| 19 | 内部审计制度 | 修订 | 否 |
| 20 | 内幕信息知情人登记管理制度 | 修订 | 否 |
| 21 | 年报信息披露重大差错责任追究制度 | 修订 | 否 |
| 22 | 投资者关系管理制度 | 修订 | 否 |
| 23 | 信息披露管理制度 | 修订 | 否 |
| 24 | 重大信息内部报告制度 | 修订 | 否 |
| 25 | 子公司管理制度 | 修订 | 否 |
| 26 | 总经理工作细则 | 修订 | 否 |
| 27 | 董事、高级管理人员离职管理制度 | 制定 | 否 |
| 28 | 董事、高级管理人员薪酬管理制度 | 制定 | 否 |
| 29 | 信息披露暂缓与豁免业务管理制度 | 制定 | 否 |
| 30 | 监事会议事规则 | 废止 | 否 |
值得注意的是,此次新增的《董事、高级管理人员离职管理制度》《信息披露暂缓与豁免业务管理制度》等制度,进一步完善了董监高行为规范和信息披露管理体系。修订后的《公司章程》及各项制度全文已在巨潮资讯网披露。
公告称,上述事项尚需提交公司股东大会审议,并提请股东大会授权董事会办理工商变更登记等相关手续。此次治理优化将有助于提升公司决策效率和治理水平,为公司持续健康发展奠定制度基础。
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