奥联电子财报解读：净利润暴跌262.82%，研发投入与现金流状况引关注
南京奥联汽车电子电器股份有限公司（以下简称“奥联电子（维权）”）近日发布2024年年报，多项财务数据出现较大变动，其中净利润同比暴跌262.82%，研发投入增长3.66%，这些变化引发了市场的广泛关注。本文将对奥联电子的年报进行深入解读，分析其财务状况、经营成果以及潜在风险。
关键财务指标解读
营收下滑，市场竞争压力显现
2024年，奥联电子实现营业收入440,158,006.47元，较去年同期的488,234,172.75元下降9.85%。公司方面表示，为应对行业竞争及满足客户降本需求，主营产品销售均价有所下降，部分客户相关车型销量下滑、订单延迟，是营业收入下降的主要原因。从业务板块来看，商用车业务收入143,949,819.65元，同比下降26.21%；乘用车业务收入281,773,062.13元，同比增长4.76%。商用车业务收入占比下降，对整体营收产生了一定影响。
年份营业收入（元）同比变化2024年440,158,006.47-9.85%2023年488,234,172.75-
净利润由盈转亏，经营压力增大
归属于上市公司股东的净利润为 -8,506,025.02元，去年同期为5,224,158.46元，同比下降262.82%。除了营收下降的因素外，商用车、乘用车业务收入结构变动，导致毛利率较高的商用车业务收入占比下降，综合毛利率下降3.96个百分点。同时，控股子公司奥联光能及奥联智驾新业务开展合计产生期间费用约2,100万元，对净利润影响较大。
年份归属于上市公司股东的净利润（元）同比变化2024年-8,506,025.02-262.82%2023年5,224,158.46-
扣非净利润大幅下降，核心业务盈利能力减弱
归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为 -11,925,992.84元，而2023年为3,887,172.16元，同比下降406.80%。这表明公司核心业务的盈利能力在减弱，经营面临较大挑战。非经常性损益方面，2024年合计为3,419,967.82元，主要包括非流动性资产处置损益、政府补助等项目，一定程度上缓解了净利润的下滑压力。
年份归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润（元）同比变化2024年-11,925,992.84-406.80%2023年3,887,172.16-
基本每股收益和扣非每股收益均为负，股东收益受影响
基本每股收益为 -0.0497元/股，去年同期为0.0305元/股；扣非每股收益为 -0.0697元/股。这意味着股东的收益受到了显著影响，公司需要尽快改善经营状况，提升盈利能力。
年份基本每股收益（元/股）扣非每股收益（元/股）2024年-0.0497-0.06972023年0.0305-
费用分析
销售费用微增，市场推广力度持续
2024年销售费用为15,085,719.27元，较2023年的14,790,011.05元增长2.00%。尽管增长幅度较小，但在营收下滑的情况下，销售费用的维持或增长，显示公司仍在努力通过市场推广来稳定业务。从构成来看，职工薪酬、业务招待费等是主要支出项目。
年份销售费用（元）同比变化2024年15,085,719.272.00%2023年14,790,011.05-
管理费用下降，降本增效初见成效
管理费用为55,504,665.81元，同比下降12.55%，从63,467,150.76元减少至55,504,665.81元。公司通过优化组织结构及流程、深化降本增效等措施，在管理费用控制上取得了一定成效。
年份管理费用（元）同比变化2024年55,504,665.81-12.55%2023年63,467,150.76-
财务费用降低，债务压力缓解
财务费用为350,536.55元，较去年的646,228.14元下降45.76%。主要原因是当期短期借款减少，相应利息支出减少。这表明公司的债务结构有所优化，财务压力得到一定程度的缓解。
年份财务费用（元）同比变化2024年350,536.55-45.76%2023年646,228.14-
研发费用增长，注重技术创新
研发费用为44,088,360.01元，同比增长3.66%，从42,531,655.67元增加到44,088,360.01元。公司在汽车电动化、智能化、轻量化相关领域持续加大研发投入，以提升产品竞争力。研发投入占营业收入比例为10.02%，较去年的8.71%有所提高。
年份研发费用（元）同比变化研发投入占营业收入比例2024年44,088,360.013.66%10.02%2023年42,531,655.67-8.71%
研发情况剖析
研发人员数量下降，结构有所调整
研发人员数量为125人，较2023年的158人减少20.89%。其中本科及以上学历人员也有不同程度下降，本科从98人减少到86人，硕士从10人减少到6人。研发人员数量占比从21.85%下降到19.00%。虽然人员数量减少，但公司可能在进行研发团队结构的优化，以提高研发效率。
年份研发人员数量（人）研发人员数量占比本科人数硕士人数2024年12519.00%8662023年15821.85%9810
研发项目推进，技术创新持续
公司在国产化芯片替代、怀挡预研项目、EMB踏板预研等多个项目上取得进展。如国产化芯片替代项目已在换挡器、电子油门上实现量产，怀挡预研项目完成高配怀挡技术方案设计并参与客户项目竞标。这些研发成果有望为公司未来的业务发展提供新的增长点。
现金流状况
经营活动现金流净额增长，业务回款情况良好
经营活动产生的现金流量净额为27,375,199.81元，较2023年的23,067,228.68元增长18.68%。公司汽车零部件业务的回款和采购结算方式主要为承兑票据，当票据贴现或兑付时才计入现金流量表，这表明公司经营业务的回款情况较好，经营活动现金流入较为稳定。
年份经营活动产生的现金流量净额（元）同比变化2024年27,375,199.8118.68%2023年23,067,228.68-
投资活动现金流出减少，投资策略趋于保守
投资活动现金流入小计为38,648,067.36元，同比下降20.09%；现金流出小计为44,837,652.77元，同比下降44.63%。投资活动产生的现金流量净额为 -6,189,585.41元，较去年的 -32,606,112.00元有所改善。主要原因是本报告期固定资产、无形资产等长期资产购置金额较上期减少，显示公司投资策略趋于保守，更加注重资金的合理配置。
年份投资活动现金流入小计（元）同比变化投资活动现金流出小计（元）同比变化投资活动产生的现金流量净额（元）2024年38,648,067.36-20.09%44,837,652.77-44.63%-6,189,585.412023年48,365,343.27-80,971,455.27--32,606,112.00
筹资活动现金流量净额大幅下降，资金筹集与偿还压力并存
筹资活动现金流入小计为12,200,000.00元，同比下降45.78%；现金流出小计为33,456,577.79元，同比增长28.47%。筹资活动产生的现金流量净额为 -21,256,577.79元，较去年的 -3,541,621.33元大幅下降。主要原因是本报告期归还银行短期借款的金额较上期增加，反映出公司在资金筹集和偿还方面面临一定压力。
年份筹资活动现金流入小计（元）同比变化筹资活动现金流出小计（元）同比变化筹资活动产生的现金流量净额（元）2024年12,200,000.00-45.78%33,456,577.7928.47%-21,256,577.792023年22,500,000.00-26,041,621.33--3,541,621.33
风险洞察
市场竞争风险
汽车行业竞争激烈，价格战频发。奥联电子需强化创新能力，加大研发投入，培育核心技术，打造差异化产品优势。同时，优化生产流程，降低成本，以应对价格竞争。在客户关系管理方面，需为现有客户提供优质服务和定制化解决方案，稳固合作基础，并积极开拓新客户群体。
技术迭代风险
随着市场消费水平升级，客户对产品要求提高，技术迭代加速。奥联电子虽有研发团队和技术优势，但仍需关注行业趋势，加强高端人才引进，持续进行研发创新，以应对技术变化带来的挑战，把握发展机遇。
新业务风险
公司开展的钙钛矿业务尚处于发展初期，面临商业化进程不及预期、行业竞争加剧等风险。奥联光能自身也存在技术更新、订单获取以及对外融资不及预期等问题。公司需加强对新业务的跟踪管理，提前做好风险防范措施。
高管薪酬分析
董事长薛娟华报告期内从公司获得的税前报酬总额为78.55万元，总经理（由薛娟华兼任）薪酬也是78.55万元。副总经理杨文伟为77.28万元，副总经理王均恒为44.39万元，财务总监尹孝东薪酬数据未单独披露（因2025年4月1日任职，可能数据包含在整体统计中）。整体来看，公司高管薪酬水平与公司经营业绩和行业情况相关，在公司净利润大幅下滑的情况下，高管薪酬是否合理，值得投资者关注。
总结
奥联电子2024年年报显示，公司在营收、净利润等关键指标上面临较大压力，但在经营活动现金流、研发投入等方面也有积极表现。未来，公司需在优化业务结构、提升核心竞争力、控制成本费用等方面持续发力，以应对市场竞争和技术变革带来的挑战，实现可持续发展。投资者应密切关注公司在新业务拓展、市场份额提升以及成本控制等方面的进展，谨慎做出投资决策。
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