多浦乐调整组织架构 强化技术创新与市场拓展双轮驱动
多浦乐(SZ301528)
来源：新浪财经-鹰眼工作室
【广州，2026年1月30日】广州多浦乐电子科技股份有限公司（证券代码：301528，证券简称：多浦乐）今日发布公告称，公司于2026年1月30日召开第三届董事会第三次会议，审议通过了《关于调整公司组织架构的议案》。本次架构调整旨在完善公司治理结构、提高管理效率，以适应业务发展需要，不会对公司生产经营活动产生重大影响。
公告显示，调整后的组织架构将进一步强化技术创新与市场拓展能力。从附件披露的组织架构图来看，公司在董事会层面设立了战略委员会、审计委员会、提名薪酬与考核委员会等专业委员会，为科学决策提供支撑。经营管理层面，总经理直接领导技术委员会及多个业务与职能部门，形成了更为清晰的管理线条。
调整后的组织架构主要部门设置如下：
| 管理层级 | 主要部门设置 |
|---|---|
| 董事会下属机构 | 战略委员会、审计委员会、提名薪酬与考核委员会、董事会办公室、内审部 |
| 总经理直接管理 | 技术委员会、市场部、国内销售部、商务部、外贸部、射线产品部、探头事业部、自动化事业部、应用中心、研发中心、生产部、供应链管理部、质量部、人力资源部、行政部、科管部、财务部 |
据了解，多浦乐此次架构调整突出了三大特点：一是强化技术研发体系，设立独立的研发中心与技术委员会，同时保留探头事业部、自动化事业部等产品研发部门，形成"中央研发+事业部研发"的矩阵式研发架构；二是优化市场销售体系，将国内销售与外贸业务分设，结合市场部与商务部形成完整的营销服务链条；三是完善职能支撑体系，通过供应链管理部、质量部等部门的专业化设置，提升运营效率。
公司表示，本次组织架构调整是基于现有业务发展和未来战略规划做出的优化，有助于进一步提升公司治理水平和决策效率，为持续健康发展奠定组织基础。调整后的组织架构图已作为公告附件对外披露。
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