
一、开场介绍
会议时间: 2025年第三季度(具体日期未提及)
主持人说明:
介绍会议目的为回顾Tres B商店2025年第三季度运营业绩与财务表现,并进行问答环节;强调会议仅面向投资者和分析师,不接受媒体提问及报道。
管理层发言摘要:
K. Anthony Hatoum(董事长兼首席执行官):开篇指出公司本季度增长卓越,表现优于同行;净新增131家门店(总数3162家),2个配送中心(总数18个),过去12个月门店新增528家;同店销售额增长17.9%,总收入增长36.7%至203亿比索;强调业务稳健、非周期性且经过市场检验,长期目标在墨西哥开设至少14,000家门店。
二、财务业绩分析
核心财务数据
营收:总收入203亿比索,同比增长36.7%;前9个月经营活动现金流30亿比索,同比增长30%。
利润:报告EBITDA亏损4.04亿比索,剔除非现金股份支付后EBITDA增长43.6%至12亿比索,EBITDA率5.8%。
资产负债:期末净现金头寸约11亿比索,短期存款1.51亿美元;负营运资本78亿比索(2024年第三季度为54亿比索)。
关键驱动因素
营收增长:同店销售额增长(17.9%)及门店扩张(净新增131家)共同驱动;同店销售增长源于交易数量增加和购物篮规模扩大。
利润变动:剔除股份支付后EBITDA增长得益于销售增长、利润率提升及运营效率改善;近半门店为近三年新开,成熟门店EBITDA利润率接近行业水平(约7%)。
三、业务运营情况
分业务线表现
门店运营:前9个月新增390家门店(2024年同期346家),新店成熟速度快于预期,品牌认可度提升推动更快销售增长;老门店同店销售额增长仍高于通胀,EBITDA利润率达7%(与其他硬折扣店相当)。
供应链与物流:新增2个配送中心(总数18个),供应链规划提前三年进行,确保供应稳定性;负营运资本模式产生显著现金流。
市场拓展
区域扩张:在墨西哥各地区均衡开设门店,新地区与成熟地区门店增长速度一致,未观察到地理差异;长期目标在墨西哥开设至少14,000家门店。
运营效率
成本控制:销售费用占收入比10.2%(同比微升0.1个百分点),管理费用因新地区投资和人才招聘增长16个基点;规模效应推动采购成本下降和物流效率提升。
四、未来展望及规划
短期目标(2025年及2026年)
门店扩张:计划全年资本支出约37亿比索,用于门店开设和配送中心建设(第四季度将新增1个配送中心);预计同店销售额增长保持强劲,新店继续快速成熟。
财务预期:EBITDA利润率随门店成熟自然提升,运营杠杆将逐步显现;不设定具体利润率目标,但长期趋势向好。
中长期战略
市场定位:巩固硬折扣店模式,聚焦基本商品供应,通过自有品牌(目前渗透率50年代中期,2023年底为40年代中期)提升客户粘性。
投资方向:持续投资人才发展,通过股份支付吸引创业人才;探索新商品类别以进一步渗透客户钱包份额,暂未考虑进入非基本商品领域。
五、问答环节要点
利润率与定价策略
问:如何平衡成本节省与价格策略?
答:通过产品层面弹性测试优化定价,约60种产品持续进行价格弹性测试,部分成本节省转化为利润率,部分通过降价提升销量,季度间利润率存在波动但长期改善。
新门店表现与成熟周期
问:新店成熟加速的原因及老门店利润率水平?
答:品牌认可度提升和价值主张增强推动新店更快成熟;开业超三年的老门店EBITDA利润率约7%,与其他硬折扣店相当。
竞争格局与市场份额
问:墨西哥市场竞争是否加剧?
答:墨西哥市场竞争一直激烈且健康,公司通过提升自身竞争力应对,未观察到竞争格局变化。
资本支出与现金流
问:2025年资本支出是否达标?
答:全年资本支出预计约37亿比索,第四季度将完成剩余配送中心和门店投资,符合年初预算。
六、总结发言
管理层强调公司业绩表现强劲,同店销售额和门店扩张均超预期,业务模式稳健且具备非周期性;
未来将继续聚焦价值主张提升、人才发展和供应链优化,长期目标在墨西哥实现14,000家门店布局;
感谢投资者和分析师的支持,认为公司未来前景光明。